您好，我是今年6月份毕业的应届生。在今年2月底的时候与某公司签订实习协议，日期是2月27日-7月1日。原定8月1日转正，但在今天告知 并未留有任何相关的复印件及照片。目前只有往来邮件、详细打卡记录及工牌等可以证明在未签订协议或劳动合同期间与公司存在事实劳动关系。我目前的诉求是，因7月并未签订劳动合同或 ...
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每个月都扣除200，等到我做完实习期加见习期这8个月后在统一发放这些扣除的费用。三方协议没有写前两个月的实习期，只写有自毕业之际起（2014年7月）起6个月为见习期。签协议时没有说我们还有两个月的实习期，签了之后公司的人打电话发邮件叫我2月17号去实习两个月，可是我只去了10天，导师 ...
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应届毕业生，年前签订的三方协议，协议注明2.1号不去报到需要支付违约金。我现在已经来到公司所在城市。但是不想去工作了，如果我明天去报到的话， 的话需要支付违约金么? 因为一些原因，我不想去那里工作了。 再次如果我只去实习的话，实习结束就是回到学校论文答辩之后，想要离开公司，需要支付违约金么。 谢谢您的 ...
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我是2010届应届毕业生，3月与一家三资企业签订了三方协议，并且在协议里注明了违约金5000元。 我去实习了一个月以后觉得公司环境各方面都不适合我，而且与当初公司口头承诺休假、福利等都有所差别（没有在协议里写口头承诺），决定不做了。 该公司的HR说，如果想走，但是不需要公司开 ...
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请问应届毕业生三方协议中不写明工资待遇有关系吗？三方协议中写了违约金但是没有写工资。企业让拿到毕业证后去实习，实习和转正后的工资及待遇情况有口头说明，但是如果到签劳动合同时我发现工资待遇与企业承诺的不一样怎么办？到时候我可以违约不去他们公司吗？...
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1、应届毕业生，如果我签订了实习协议之后，他又出了新的规定然而并没有做补充说明，那现在以哪个为准？ 2、签订了三方协议，但是由于公司违约先在（比如说包吃包住，其实并没有做到），我们不想去这个公司了，还要交违约金吗？ 谢谢~...
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我是一名应届毕业生，今年7月份毕业，去年12月份与公司签了实习协议，实习期至13年6月，12月底，公司派我去总部学习，要求签了一年的服务期，现在我想走了，存在两个问题。1、公司与我们实习生签订服务期可以吗？2、我签的服务期协议一式两份，一直被公司留着，并没有给我一份。现在我要离开，我需要支付违约金 ...
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我是2012届应届毕业生，11年10月与一家杭州企业签订了三方协议，并且在协议里注明了违约金1000元。 我去实习了一个月以后觉得公司环境各方面都不适合我，决定不做了。 该 ...
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本人为2013届浙江省宁波市的本科应届毕业生，已通过苏宁电器的面试，苏宁电器要求签订5年就业协议。但由于本人明年9月将出国留学，只是想在出国前想进苏宁实习，并不打算拿到毕业证书后就业。不知道凭着国外研究生的录取通知书要不要交违约金？...
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实习协议是先签的字，协议还有效么？ 因为我是实习生周末开会未到，要开除我 并要求在离职通知单上写出自愿离职...
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