从事同类行业，也不得自己去创业。如果去其他同类型单位工作，那么在其他公司上班期间创造的利润归原公司所有，我又没什么商业机密，可泄露，做销售的，哪有啥机密 补偿，等满了1年以后 他们把钱一次性给我。但是合同还有一条，就是他们随时有权利终止协议，也就是当我第一次把工作证明给他们邮过去的时候他们就有权利直接 ...
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富邦国际大酒店KTV进行DJ部员工培训.到6月28日去公司办理辞职服装押金退还和培训期间的工资结算 培训期间工资30元一天，期间公司装修进行卫生劳动. 6月20 这一个月的工资打电话说要干满才给我就挂电话了，我也不知道这个“干满”是满月还是怎么样并且我在工作期间不但做好自己的事情还帮助同事一起搞好卫生 ...
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按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 （一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付； 请问：公司于2013年1月31号至2月27号放假(年假），可以结合上面条例要求工资吗？ 我的月平均计件工资是4100×80%=3280，实际计件工资发了300.请结合您的事实经验 ...
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待岗，拿基本工资，我签订的是无固定期的劳动合同，没有说复工时间，公司就叫两个人待岗，其它的工龄短的员工有些补偿一两个月裁掉了，有些自己辞工走掉了，请问这合法吗， 工，那样公司也就不用补偿了，如果真是这样我连现在三个月补偿工资都拿不到，我该怎么做，公司这样做合法吗！谢谢！待岗期间我可以再找工作签合同吗？...
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我从2011年10月27日至2012年5月25日在深圳市圣哲天科技有限公司工作，当初公司不签劳动合同，工作期间我也是曾多次提出要求签订劳动合同，但是未果 十二月份的工资过年的时候才结了一部分。年后三月份才结算了，去年拖欠的工资，一直到今年五月份都不结算今年的工资，平时要的时候都说是业绩不好没有钱，有的 ...
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一直都没有签订劳动合同，更没有购买三金等等，可是在一个月前公司要申请资质需要员工合同，就让我帮忙签订了一份2012年3月的假合同，而这份合同我本人 就再拿不到自己的方案提成，但是我在工作期间或者方案设计，从来没有出过错，没有让公司遭受过损失，请问我应该怎样维权。我本身没有工资证明和提成证明,都是现金， ...
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我都很感激公司对我不薄（住院三个月和休养三个月期间，公司都有发基本工资给我）；出事后，本来医院打算进行保守治疗不开颅，但后来情况恶化，脑内颅压过大 觉得公司对我不错，我身体虽然一直贫血虚弱，但我还是强打精神回单位工作（在我出事之前，从来对公司都是兢兢业业的，在售楼处加班一宿是常事，售楼处的保洁和保安都 ...
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为2个月，试用期过后公司通知我成为正式员工，但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退，在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资？怎样才能保护我作为一名普通劳动者的合法权益？如要提起申诉， ...
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简称育才苑上海）的员工。2011年5月12日，被应聘进入育才苑上海公司 担任数学老师（同时兼任物理老师）。2011年在5月18日签订了一式两份劳动合同 中录音。 另注：育才苑上海， 所有教学人员的劳动合同，均被扣押在公司。无论长短，包括我所知道，工作六个月的同事的合同依旧没有返还同事手中能否在上海申请 ...
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我单位是酒店行业，现有一女员工为餐厅的领班，现已怀孕5个月，现领导想让她提辞，经部门、人力资源部与员工本人谈话，本人不愿辞职想留在公司继续工作。在谈话的第二天员工在工作期间有违返工作规范的行为，现对她按《员工手册》实施处罚，本人承认错误，但拒不签字， ...
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