支付劳动报酬问题 -法律咨询搜索

医疗纠纷

，我马上打电话询问公司人事部王老师是否能报销，因为费用太大，其肯定的说没有问题，只需要把发票，费用明细收好交给她就行，问她还有其他需要注意的吗给乙方支付补偿款人民币3834.76远，该补偿款为甲方应向乙方支付的所有款项，包括但不限于劳动报酬，补偿金，社会保险，应报销的费用以及各类补助等。乙方缺人在 ...

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社保医疗报销

，我马上打电话询问公司人事部王老师是否能报销，因为费用太大，其肯定的说没有问题，只需要把发票，费用明细收好交给她就行，问她还有其他需要注意的吗给乙方支付补偿款人民币3834.76远，该补偿款为甲方应向乙方支付的所有款项，包括但不限于劳动报酬，补偿金，社会保险，应报销的费用以及各类补助等。乙方缺人在 ...

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实习生签实习协议就业协议及培训协议，培训协议违约是否需要赔偿，未签合同。

来到武汉，如果当时不签这个培训协议的话，他就让我们走人，这样就产生了一个问题，不签培训协议直接走的话若想拿回自己的就业协议就得花2500元毁约，没？ 5.我在公司未离职的这段时间，是否能够要到相应的劳动报酬及伙食补助？ 6.公司以劳动合同法的培训费用为理由，来约定服务期，而我们并未签劳动合同 ...

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对涉嫌强迫劳动犯罪如何投诉?

证据”。以致到2010年8月27日，余姚市信访局项立秋局长代表余姚市处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室作出了123号《答复意见书》，以虚构的“病假工资”企图继续他工资福利待遇等损害。如：在实施强迫劳动的十多年期间，每天被延长工作时间两小时以上所实际付出劳动的报酬，非法剥夺在工作单位的请假权， ...

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救济啊 1大学生打架事件的民事纠纷问题

资金（谁劳动谁占有），乙方口头承诺等甲方回本之后再说他的报酬，在发现一次乙方出现账目出差的情况下，甲方追问乙方，乙方退还了所缺的金额。为方便管理的工资。乙方同意了。新学期开学了，乙方使用甲方的自行车5天，未支付相关的费用，上学期的总盈利8000，作为劳动资金应该是1600，因为是三个人的劳动结果。 ...

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劳动纠纷方面的问题咨询

在当地农村的一家茶厂工作，（母亲的生日是1956年5月10日）该家工厂支付报酬的方式是按计件的，属于典型的多劳多得那种。该工厂统一了服装，包括：手套点： 1、我母亲这样的工作关系属于是劳务关系还是劳动关系。 2、能否按照劳动合同法第47条规定的得到补偿吗。劳动合同法第四十七条（经济补偿按劳动者在本 ...

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如果我辞职需要给违约金吗？

违约金三万元。我今年毕业，我曾在学校网站留言咨询委培博士回校待遇问题，工作人员回复说按照引进博士的文件执行（该文件规定引进博士安家费10-15 劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 ...

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伤残护理费标准

经研究，决定适当提高国家机关、事业单位因公致残人员的护理费标准。现对有关问题通知如下。一、国家机关、事业单位工作人员和离退休人员因公致残，完全丧失中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条在职工的转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。优抚对象（一至 ...

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合同是否有效

调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方视乙方为自愿解除劳动合同。二、劳动报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》及《公司薪酬管理制度安排乙方加班的，乙方加班前没有提出书面异议的视为同意加班，甲方按国家规定支付加班费；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作要求，乙方属完成正常 ...

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劳动合同解除经济补偿问题咨询

我于今年5月14日跟所在地为北京的外包公司签订三年劳动合同，月工资6000，被派遣到成都一家公司工作，且通过三个试用期转正。由于两家公司按月支付报酬。这个月的工资，公司按合同签订工资金额的30%，即6000*30%=1800元支付，再赔偿半个月的工资即6000/2=3000,总和4800元。按劳动 ...

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