月底再发，月底对方召集员工交谈说3月份工资要到5月才发，并且因业绩问题对方想要调整我的工作岗位，我拒绝了并在4月25日提交了辞职报告，于2015年 道歉，想要羞辱我，工资的事对方闭口不谈，只是敷衍的说工资随时可以发，本人因为新工作单位刚入职，很多事物需要尽快上手，故而没有时间去亲自见面，被逼的无奈只好 ...
//www.110.com/ask/question-3994466.html-了解详情
中的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪，故此对我百般刁难及让我自己辞职，否则就以过失为由开除等等恐吓威胁！项目人事于2013 是白天，而我上这个班的理由是对孕妇来说相对轻松！并不考虑我晚间回家的交通问题或时间问题！并说2天必须上班，否则算旷工！之前排班时也没有任何提及告诉过 ...
//www.110.com/ask/question-2161037.html-了解详情
不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人，人来人往”。2月份时公司新招来一位新的市场总监，老总很重用他，公司经营 了，工资条也复印了，其他的我不知道还需要什么证据，辞职证明他们不给我开，副总说开了肯定就有问题的了，他们心里有数，知道我可能要去告他们，现在我手上 ...
//www.110.com/ask/question-451306.html-了解详情
工作近11年，目前公司老板+2名员工，公司所有设计项目都是我在操作，由于工作10年多工资太低，感觉无发展，决定辞职，并找到了新的公司。 与今年5月4日 了，公司以招不到人接手我的工作为由，不肯办离职手续，辞职信也被老板处理掉了。 问题1：新公司需要6月1日上班，是否可以直接离职，并去新公司上班？ 问题 ...
//www.110.com/ask/question-3847118.html-了解详情
个奴隶制的社会吗？每次离职一个同事都要被他们羞辱一番，谈话问为什么要离开，到最后都是员工的错，他们没有错，离开他们是我们傻逼的选择。一份工作愿不愿意做是我的事，为什么辞职就要经历那么多肮脏的过程。所以我想申请仲裁。现在有几个问题困扰我。1.请问我现在是继续忍他们的讥讽到2016.9. ...
//www.110.com/ask/question-8454708.html-了解详情
、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 第三十九条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方 的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、斗殴等道德 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
），之后在和现在的合资公司签订新的合同，现我不愿主动辞职，要求公司付变更合同和终止合同的赔偿金，目前员工还未签署任何与终止合同相关的协议，请问是否合理?该这么做？谢谢！一切与派遣合同相关的手续及文件都是用工单位一手操办的，（现在所有员工都面临此问题）...
//www.110.com/ask/question-2709239.html-了解详情
），之后在和现在的合资公司签订新的合同，现我不愿主动辞职，要求公司付变更合同和终止合同的赔偿金，目前员工还未签署任何与终止合同相关的协议，请问是否合理?该这么做？谢谢！一切与派遣合同相关的手续及文件都是用工单位一手操办的，（现在所有员工都面临此问题）...
//www.110.com/ask/question-2709220.html-了解详情
我过年前签了六个月的使用合同 因为新公司急需人手，就从机场辞职 年终也没拿就过来新公司上班。上了一个月班，我面试的岗位因为分部撤离，就通知我 觉得我不能胜任工作的原因是我个人责任心问题。我在新岗位的工作量大很多，但薪资没变，手术前晚还上班到晚上两点多下班。年后请假的老员工回来上班，过了一个礼拜就通知我 ...
//www.110.com/ask/question-2239363.html-了解详情
您好赵律师： 我想像您咨询几个问题，希望能得到您的帮助 我叫李铁，是一名国有企业的员工，主要是做海外路桥市场的，常年在外，一年公司允许你有 后来他给我安排了个我没有能力完成的岗位，所以我就拒绝了，领导表示那你就辞职吧，由于想找新的工作单位，所以我再次询问公司人事部门，他们表示前阶段你不是不辞职吗，那就 ...
//www.110.com/ask/question-418372.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务