但是最长不能超过30天。 【B】 缴纳社保不等同劳动合同签订 用人单位与劳动者建立劳动关系是否要签订劳动合同，应该严格执行《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》对 算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补签书面劳动合同的前一日。如果公司不同意，朱小宝可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 请问可以帮我 ...
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； 劳动纠纷及法律求助如下： 1.2014年11月30日收到用人单位通知，以劳动合同到期为由要求2014年12月31日前办理离职和工作交接； 2.目前找用人单位要求 各位律师： A.如果走劳动仲裁，受理及能维权的把握大吗？是否提前一个月发通知也可以解除无固定期限劳动合同？ B.能够申请到几个月的经济 ...
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予以驳回。2.关于原告2004年2月25日以后部分的诉讼请求，不管原告与被告是否签订劳动合同，因原告一直为被告提供劳动，且在《中华人民共和国劳动合同法》施行后 存在劳动关系，应为不争的事实。被告虽以原告申请仲裁、起诉超过仲裁时效或诉讼时效进行抗辩，但并无证据证明其将否认劳动关系存在的意思表示告知了原告 ...
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是否合乎法律要求）。此事已经过去有5个月了，此名员工现向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。要求给予其840元的工资。现在她所提交的证据均是在我店确实 假期短期工，所以并没有签订任何劳动合同。这种情况是否属于违法？在实际情况中是否可以忽略？ 5.我方如果败诉，二次申诉还是在劳动仲裁部门还是要移交法院？ 6.我方 ...
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其他开户行代为扣款清偿。 (3)借款方应按合同规定的时间还款。如借款方需要将借款展延，应在借款到期前5日向贷款方提出申请，有保证方的，还应由保证 ，当根据协议条款规定的相同贷款到期和应支付时（不管是否到期，都应根据协议通知提前偿还） (5)借款方被裁定破产或无偿债能力，或在贷款到期时书面宣告无偿债能力 ...
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元/月，并在此通知上明确说明即日起执行。 三、劳动仲裁 本人在2014年4月9日申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并支付经济补偿金7个月工资。 2014年 变更我的劳动合同，属于违法解除劳动关系，是否可以要求双倍的经济补偿金？ 六、其他 一审是我大意了，没有想到单位突然请了律师。（劳动仲裁时单位只来 ...
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3)乙方店名不得使用“*动漫或深圳*动漫”等名称；如需含“*动漫”字样，或可以自定义，如“动漫总动员”，“动漫爱好者”等字眼来命名； (4)乙方不得散布、 是否本身的质量问题或者人为损坏的，均需厂家鉴别是否人为损坏： (1)如果确实人为损坏并无质量问题的，恕不退换； (2) 如果代发的产品有质量问题， ...
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其他开户行代为扣款清偿。 (3)借款方应按合同规定的时间还款。如借款方需要将借款展延，应在借款到期前5日向贷款方提出申请，有保证方的，还应由保证 ，当根据协议条款规定的相同贷款到期和应支付时（不管是否到期，都应根据协议通知提前偿还） (5)借款方被裁定破产或无偿债能力，或在贷款到期时书面宣告无偿债能力 ...
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其他开户行代为扣款清偿。 (3)借款方应按合同规定的时间还款。如借款方需要将借款展延，应在借款到期前5日向贷款方提出申请，有保证方的，还应由保证 ，当根据协议条款规定的相同贷款到期和应支付时（不管是否到期，都应根据协议通知提前偿还） (5)借款方被裁定破产或无偿债能力，或在贷款到期时书面宣告无偿债能力 ...
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公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系，最后公司提出劳务关系的三个人裁决认定是劳动 信息，考勤变为复印件，无其他证据佐证……就这么简单的三句就驳回申请！请问1·以上证据到法庭上需要公证么？2.认定劳动关系的同事可以作证么？是否有法律效力！3 ...
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