公司和我签的三年劳动合同4月到期，提前通知不再续签。但是在去年公司提供给上海外来劳动管理局的信息上有写“无固定期限”。现在公司赔偿是按照三年赔还是按照无固定期限赔偿？ 请问公司提供给上海外来劳动管理局的“无固定期限”是否有法律效力？...
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本人已与单位签订无固定期限劳动合同，现在单位把我换到另一个单位 本人已与单位签订无固定期限劳动合同，现在单位把我换到另一个单位，工龄都带过去，签长期，这对以后新企业倒闭对我自己的赔偿有影响吗？如果新单位倒闭，赔偿我是安以前的年限还是合同签新单位的年限算，赔偿的话，怎么算？安合同签到新单位算起吗？...
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年九月份合同到期后，公司又与我签订了一年期限的劳动合同。2014年九月份合同又到期了，但是由于不太懂劳动法，签订第三次合同时，公司没有通知我可以签订无 期限” 也就是说我第三次签订合同应该可以签无固定期限的，由于公司没有告知我，我现在签的是五年的，请问公司是否违法？我可以要求什么赔偿或者补偿措施？...
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（无固定期限劳动合同）假如工作了10年以上，签订了两次固定期限合同，合同到期后，企业要解雇你，而且无赔偿金，和企业商谈签订无固定期限劳动合同，企业不答应，我是否能够向法院要求1、与企业继续签订无期限劳动合同 2、要求企业赔偿8个月的工资，请问两个诉求能否同时得到满足呢...
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主张，成功后再签合同 3、如果我不是补签合同，而是签实际的日期，比如六月份签无固定期限合同，我可以要求几个月的双倍？ 4、状况更新：人力领导主动提出倒签合同， 公司也不会掏这笔钱，可能会让人力领导承担，问我是否忍心这么做，还表示可以私人赔偿给我（数额很低很低），我是不是不能答应其私下解决，万一被整成我 ...
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您好，我所在公司因经营不善，现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同，现安置方案正在通过公司职代会审核，但我们2008年7月一批员工已经连续签订 同意公司按一年工龄赔偿一月工资且要求不允许公司在单位商量赔偿方案期间解除并单方面不续签合同，职代会不同意的公司可以单方面赔偿到期员工不续签无固定期限签合同 ...
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明确规定在某些特殊情形下（如在该单位连续工作满十年又续订劳动合同的），用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 从实际情况看，目前所发生的劳动 双倍的11 2.有的案例也证明这个长期合同与赔偿无关的，照赔双倍的11 3.但是有一些“乖乖的律师网上回复”说1年后的话，加长一个月，等于就是11个月中 ...
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2007年10月20日至2010年10月19日。我是1994年9月份进入糖厂工作的，根据《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人 3年，08年1月1日前的工作年限没有经济补偿。 请问我是否达到签订无固定期限劳动合同的条件？我该怎样维护我的合法权益？应得到怎样的赔偿？...
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劳动者支付二倍的月工资，根据本条规定我是否可以申请劳动仲裁，获得相应赔偿？ 根据《工伤条例》，单位无权辞退我，而根据新《劳动法》关于无固定期限劳动合同的规定，我是否可以一直享有双倍月薪的待遇，直到我本人提出辞职请求？ 希望有律师从劳动合同和工伤理赔两个方面予以解答 ...
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劳动合同将于2014年10岳飞到期，我于2014年8月向公司提出续签无固定期限劳动合同，被公司邮件回复拒绝续签，公司并明确将于2014年10月将终止劳动 。 1、请问本人可以申请索赔自应当签署无固定期限劳动合同之日2013年10月起至今的两倍工资赔偿么？ 2、索赔的同时，可以要求单位继续同本人签署无 ...
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