为理由，作为申请经济补偿的依据，是否可以成立?(仲裁员告诉我，公司提出解雇在先，本人事后提出补偿要求，不予支持) 3．公司吃合同约定的2100/月外，每月还会发704元现金的生活补贴，这部分是否可以算在月平均工资内？...
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9月进公司，同年11月转为正式员工，但是一直未与本人签定劳动合同也并未与本人交纳社会保险，到2007年12月才与本人签定一年半的劳动合同，但是在2008年12月 公司 不爽直接开除非常感谢，出了交纳保险，我能申请劳动违约金吗？如果可以，按法能申请多少？我在公司上班4年零2个月，月平均工资2000左右吧...
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你好：江苏泰州工伤十级，一次性伤残仆尝金是本人七个月的工资，还是泰州的平均工资？谢谢...
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于2018年4月15日进入被申请人单位从事车工岗位工作，离职前：12个月平均工资为5084元，因被申请人在2018年10月17日结束工厂一切生产活动。工厂 现场处理，并答应在元月2日付清所欠工人工资。现在追讨工资过程中，双方相互推托，在胡亚平支付本人2773元工资后寻找各种理由不兑现承诺，不付剩余工资 ...
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厂里搬迁，我本人三千万工资一月，加班十元一小时，可是厂里赔偿我，除去我自己交保险费用，除去国家放假钱，平均工资就低于我自己三千元，上班还沒有星期日，这样赔偿款合理吗...
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本人在一家上市企业从事一线工作，工龄近十三年。企业一直按政府最低工资标准缴纳五险一金。实际月平均工资5500元左右。现在企业准备将所在工作中心外包，明年很可能辞退我，请问，企业将给予我什么赔偿？...
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本人是一家大型上市企业一线员工，工作近十三年 。企业按国家最低工资标准缴纳五险一金 。实际年平均工资5500元左右 。 请问，如果企业辞退我，需赔偿我多少 ？...
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工伤赔偿的本人工资是指实际拿到手的十二个月加一起除十二个月平均工资还是基本工资...
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为足额工资,要求公司补足未足额支付的劳动报酬?) 3.经济补偿金是前12个月的平均工资,那如果前12个月有部分几个月没有足额支付劳动报酬该怎么算?? 麻烦各位好心律师解答,谢谢~关于第2个问题的背景在此补充一下.在公司职位是后勤一直都是固定工资,不会有所谓的提成等浮动.所以某一个月以后工资一下 ...
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你好!本人在现单位工作19年+，4年前转入原单位全资子公司，工龄保留，08年签订无固定期限合同， 现子公司准备停产，但公司壳保留，现要我们自己 5K岗位津贴没有。现咨询若公司单方面解除合同，在杭州能得到多少补偿或赔偿金？工资基数怎么计算?年限怎么算?若工资超平均工资3倍，补偿年限有限制吗?感谢...
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