，内容规定我们培训三个月，服务期2年，每月支付我们生活补助1500，如离职需要赔偿每月5000。但是所谓的培训就是上岗前为工作需要且是内部员工讲解。现在要离职，公司要我赔偿，并且电话语言恐吓我，还去过家里找。这期间并没有和我们签订劳动合同也没有缴纳保险。协议书上 ...
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八月中旬到一个教育机构，签订了一份培训协议，培训期写明三个月，并期满为其服务俩年。若离职需要赔偿公司培训等费用。目前为止并未签劳动合同，公司也没有保险，并且协议上的章是蓝色的长方形香港公章。请问现在想离职该怎么办，需要支付公司赔偿吗...
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你好，我今天和上海青麦国际签订了培训协议，青麦国际以我的名义贷款，青麦国际做担保，10月23号去上海培训，协议签了，只是银行卡没有弄好，现在不想去了，不知道要不要承担违约金及法律责任？谢谢。...
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与中介学校签订培训就业协议，交了3.8万元费用，协议上写如不去违约，费用不退，但是学校最后给予提供的岗位与之前所说不符，就没有参加培训，现在想要回所交的费用，是否可以，这条款是否属于霸王条款的一种，望律师给予帮助，谢谢！...
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与中介学校签订培训就业协议，交了3.8万元费用，协议上写如不去违约，费用不退，但是学校最后给予提供的岗位与之前所说不符，就没有参加培训，现在想要回所交的费用，是否可以，这条款是否属于霸王条款的一种，望律师给予帮助，谢谢！...
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公司，签订合同期限是2014.03.06-2016.03.06，3月份前提出离职，没有提交正式书面证明，跟单位领导说的，领导说一个月后走，我同意了，后来一个星期后 给，但就是以各种理由推脱不给。另：在职期间提供我去外面培训单位培训，不过没有签订培训协议也没跟我说费用的问题，所以我也不知道具体的培训费用 ...
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公司刚刚要求我们签了一份专项培训协议，要求我们进行为期4个月的培训，并服务三年，培训费为21300元，双方签字之日起生效。 如果到了实习单位还没有开始实习，现在违约的话需要赔偿吗？假如实习一个月，违约需要赔偿多少呢？ 不过合同上写着，如果培训期间乙方提前终止 ...
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我是以劳务派遣的形式在用工单位工作，在工作时候与用工单位签订了培训协议，培训内容不是专业技术，但是用工单位找的培训机构进行的培训，但是现在想离职，是不是跟派遣公司辞职，另外与用工单位签的协议怎么算，用工单位让我赔偿违约金，还要赔偿培训期间的工资费用，用工单位的做法有没有法律依据，是不是违法的。...
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；2014年3月-5月参加由a单位组织的专业技能培训，并于2014年3月与a单位签订培训协议，培训期限2个月，培训费为12000元，其他费用以培训结束结算为主应该有24000元，协议规定服务年限为5年，从2014年3月-2019年3月。 现在我于2014年8月初由于个人原因想辞职，请问我是否需要 ...
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年我与公司签订劳动合同，当时附带一份培训协议。协议内容为若员工提前提出结束劳动合同，需要向公司赔付培训赔偿金，赔偿标准为省公司培训900元/天， 的费用发票。而且很多时候作为自身岗位负责人必须要参加，领导也是直接指派参加，没有征求员工的意愿。在离职的时候，公司人事部却要求按照费用标准要求离职员工赔偿， ...
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