要求自己交纳两险一金9%的个人部分,其它单位给交,(现单位欠交所有员工养老保险5年,医疗保险向劳动部门每月交纳)同单位负责人多次协商未果,并拒同时多人见面 均在主要岗位.其董事长不同意也未做声明原因.另单位在它地征用百亩地另建分公司,其重要岗位用人全部为亲信.称分公司与他人合建.其中内节均不得而知,是 ...
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失业保险金申领发放流程如下： 第一步：用人单位——在与职工解除终止劳动合同之日起5日内报送相关资料：本单位和失业人员参加失业保险的缴费凭证、失业人员个人档案(招工 临时物价补贴。 泉州市我司可专门代办五险一金，企业或个人均可办理，养老、工伤、生育、医疗、公积金，均可根据需求可分开单独办理。有其他正常 ...
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二条："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、 采取工龄赎买办法，按工龄长短给予不同的经济补助，实行所谓“一次性买断”，个别地方和单位赎买“官龄”，对某一职务的工作年限进行经济补偿，还有少数地方和 ...
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在清溪乡工作（现为乌石乡），单位没有缴纳任何社会保险，自2006年至今亦没有领取一份钱的工资，也没有领取到任何失业保险。依据《劳动法》与《劳动 的最黄金阶段已付出，老有所养问题又无法解决，本人实感凄凉.....也对社会的用人制度和政府的用人腐败现象感到恶心，在这以“以人为本，构建和谐社会”的时代，谁能 ...
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请问事业单位用人是否受劳动法保护？我家属在学校做学生寝室管理员等19年了，上班期间被查患乳腺癌，入院治疗，学校当时就停发工资，工作期间只给买了10年的养老保险，学校法律顾问说我们是全日制拨款的事业单位不受劳动法保护，劳动法只管企业单位。...
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你好，我在事业单位工作八年了，从2012年人事局就不给我们续签合同了，现在影响我们调资和办理养老保险，我们该如何处理，第一年我们是和人才市场，用人单位签订的三方协议，第四年是和人事局，用人单位签订的三方协议，我们这种情况山西省有什么文件吗...
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成员的资料交给单位，说会签订劳动合同但一直没签。到2007年在不知情的情况下单位叫我们填了份季节性用工单，之后就成了劳务派遣工。（2000年至今一直在该单位上班）单位从2007年才开始给缴养老保险、医疗保险。工资是接最低工资标准发的，无其他任何福利！请问用人单位是否存在违法行为？如以后 ...
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成员的资料交给单位，说会签订劳动合同但一直没签。到2007年在不知情的情况下单位叫我们填了份季节性用工单，之后就成了劳务派遣工。（2000年至今一直在该单位上班）单位从2007年才开始给缴养老保险、医疗保险。工资是接最低工资标准发的，无其他任何福利！请问用人单位是否存在违法行为？如以后 ...
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我是1995年参加工作的,但是用人单位却是在2002年才给我们补办的养老保险还让我们自已补交了3000多元的滞纳金,是从1996年1月1日起补交的 的没交.2004年又把我们的关系转到了培森劳务公司从这时起才有的医疗等五险,请问单位的这种做法是违法的吗?我们已经工作时间够15年了,能否要求用人单位签订 ...
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2014年才签订了聘用合同，合同签订的是无固定期限劳动合同，可是至今为止一直单位只是给我买的养老保险一个险种，剩下的所有保险种类一直没有购买，比如医疗保险，工伤，失业，住房公积金等。我想问的是：用人单位的这种行为是否违法？我们怎么维护争取自己的合法利益？ ...
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