没缴社保，还说不怕我们走正常法律程序。如果做工伤鉴定需要出具我妈和用人单位的关系证明（合同、薪资单、考勤卡等）这些文件资料都没有，而证人是工厂的员工为了保住饭碗估计也不愿意出面作证。在什么证据都没有的情况下我还有什么方法收集证据？走仲裁的话流程怎么走？如何申请到工伤补偿？...
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妈妈从2000年在宁波市鄞州区一个工厂工作、工厂一直不给交低保、按照法律规定用人单位签订劳动合同的都要缴纳社会保险、我妈妈40岁的时候工厂说年龄大不给交 律师走法律途径解决什么的、我们是外地人属于弱势群体、不知道怎么维护自己的权益、也不知道如何申请劳动仲裁？需要哪些手续？请给与我们一些建议和途径、谢谢...
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厂址变更时，公司并没有告诉不签可以得到补偿，是否违反劳动合同法的第四条，用人单位应当将涉及劳动者切身利益的规章制度与重大事项进行公示这一项？现在我不想干了，公司让员工必须逐级上报，直接找人事部，视为无效，请问我应该如何做，才能得到补偿？...
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之前用人单位A与我在无任何理由及补偿的情况下，解除劳动合同，本人由此向当地申请劳动仲裁，要求给予离职赔偿及补缴当时未按照工资缴纳的社会保险。但是由于公司 以已经离职为由，不予给予补偿。 现在想咨询问几个问题 1.对于此情况，我是否可以先一步申请公司A赔偿的强制执行？ 2.对于公司B的情况，我如何应诉？...
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〔1995〕223号）第六条 规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的侵害劳动者合法权益行为，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。“1-5倍”如何确定？能申诉人自行确定吗？...
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本人于2016年3月进入用人单位上班，一直到2017年10月底，单位一直未签订劳动合同，且应聘时说好的双休日，法定节假日都休息，可是在2016年5月的时候 成周六上班，一直延续至今，法定节假日也没有按规定放假。目前还有2017年7、8、9、10月份工资未发，本人要辞职的话，该如何维权？能得到多少补偿？...
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2015年4月1日签到2020年4月1日，跟公司签订了5年的合同，公司跟我商量想解除合同，我想知道怎么赔偿这块，是赔偿5年还是2年多的工龄钱。...
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母亲现在50周岁，社保缴费不足15年缴费10年，于2013年七月23日与一家用人单位签定三年期劳动合同到今年七月到期，但她伍月满五十周岁单位要解除劳动合同，不让她上班了，这种情况有何补偿，如何申领，另外可否办理失业金万分感谢！...
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衢州东港某用人单位以工资按天计算为由恶意克扣员工春节期间工资，本人在该单位工作8个月未签订劳动合同，打算索要双倍补偿以及春节期间的工资。想咨询律师如何走法律程序？目前材料有工资卡，近两个月的电子打卡记录，还需要什么证据材料？案件属地是柯城还是衢江？还有一个就是一直没有缴纳社保。...
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保安已经有8年了待遇工资加节日补助，其他什么都没有，2015年4月18日单位要求签订劳动合同，和签自愿放弃购买社保声明书，原工资1700包含社保费用，如果 购买社保声明书，到了2015年12月31日合同到期 就终止我的合同 之前什么都不说 之后跟用人单位法定人商量结果什么补偿都不给。请问我该如何处理？...
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