公司在产假未休完，不给交劳保的，受法律责任 ，申请劳动仲裁怎么申请，公司怎么赔偿...
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休完产假公司让我调岗降薪，我的劳动合同明确注明我的岗位，所以我准备申请劳动仲裁，我需要提供什么证据，现在是人力资源的跟我在网上说的，并没有让我签订什么东西呢，我现在可以申请仲裁吗？还是等他们让我签订转岗协议我在申请？...
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我休完产假就辞职了，现在小孩四个半月，请问还能申请生育津贴吗？怎样申请？谢谢！...
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从事会计工作，公司一直未与其签订劳动合同。 2011年12月1日，我妻子开始休产假（法定三个月），一直到2012年2月29日结束。 在2012年2月初， ，那还不如辞职算了。 现在想问问律师，我妻子在产假休完后回公司上班，如果提出辞职，可以向公司申请哪些赔偿？该走哪些程序？ 我记得哺乳期应该是从孩子 ...
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你好，产假期间领到生育津贴40700，公司每月工资也是正常发放，现在公司要求退还产假期间发放的工资60310，这种情况合法吗，如果合法？是直接退回产假期间公司发放的60310元，然后在申请生育津贴补足？还是说补足生育津贴差额部分，多出来的退回给公司？...
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协议:产假期间每个月不发工资，社保照常帮买社保，等生育津贴申请下来后，扣除个人社保和公积金后，剩下的作为产假的总工资。我知道这不合理，之前不懂，所以签字了。问题 份协议后，还能不能通过仲裁要求公司按每月把工资发给我，而不是最后修完产假才一起发？问题2:我每月工资高于生育津贴，但是签了这份协议，还能不能 ...
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一份协议:产假期间每个月不发工资，社保照常帮买社保，等生育津贴申请下来后，扣除个人社保和公积金后，剩下的作为产假的总工资。问题1:签了这份协议后，还能不能通过仲裁要求公司按每月把工资发给我，而不是最后修完产假才一起发？问题2:我每月工资高于生育津贴，但是签了这份协议，还能不能通过仲裁 ...
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在公司工作9年，休产假山东省奖励产假公司没有发放工资，同时要求我一次性补齐2021年至今的劳动保险个人部分，说是给我发放的工资里面，没有扣除，而且入职第一年扣了2000元保证金 ，因为薪资问题离职了，领导不给签离职表，我申请劳动仲裁，可以过的赔偿吗？可以赔偿多少？...
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你好，我想问下，我现在休单位规定的产假已经173天了，我在网上查了一下，我产假是可以休到208天的，我向单位申请多休35天产假，单位可以不允许多休么？我是剖腹产双胎的...
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在编事业单位职工，休产假期间，单位调整了工资，分奖励性绩效，会计说休产假，不享受奖励性绩效，不给我发奖励性绩效，到手的工资只有两千几，请问这样我可以申请生育津贴吗？...
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