被公司辞退。15年2月接到通知,春节后申请过劳动仲裁,因公司注销了工商注册仲裁未受理。因入职时公司以劳务公司名义签订合同(合同签的劳务公司,实际考务关系是和公司发生)当时没有到法院起诉。后经双方协商和公司签了一份劳动解除协议。上面有表明本人自收到公司2万元赔偿后自愿放弃在公司任职 ...
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起诉应该注意什么 诉讼状应该写哪些要点?是否还可以申请双倍经济补偿和节假日加班费 ?以及非法解聘 和年限工资补偿金?工作超过1年已经形成无固定劳动合同 是否可以以此按非法解除劳动合同起诉? 就我这样的情况 可以采取有几种途径来起诉 哪种胜算大 是否都能合用(劳务 ...
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之前上班的公司因为没有跟我签订劳动合同且无故解除劳动关系,并且拖欠最后一个月工资至今未发,我到劳动局申请劳动仲裁后,经劳动局调解,仲裁公司对我进行双倍工资的 变更,我手上的营业执照和组织机构代码证复印近都是之前的,现在还能到法院申请强制执行吗? 要准备什么资料呢?新的营业执照跟组织机构代码证是不可能再 ...
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在家待岗,待岗期间只发300元每月工资(包含个人需缴纳的社保费,扣了社保后发到手58元),政府规定的社会最低标准工资为1265元,待岗半年。 2014年4 的要求写下了《辞职报告》并在《员工解除劳动合同证明书》上签了字,(当时我们不太懂法律) 现在我们准备申请劳动仲裁,要求单位给予给予经济补偿金和补齐 ...
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劳动纠纷及法律求助如下: 1.2014年11月30日收到用人单位通知,以劳动合同到期为由要求2014年12月31日前办理离职和工作交接; 2.目前找用人单位要求 C.已经到年底了,能够同时申请到年终奖吗? 另外目前本人没在北京,一直出差在外地,如果劳动仲裁要回北京提交,提交后如果开庭本人必须出庭吗 ...
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裁员过程是这样的,请帮忙看下是否非法,我们是否有申请仲裁的必要。 1.协议阶段:我们签的三年合同,现在合同期都在1-2年之间。公司以生产规模缩减 休息的年假15天基本工资。但没有公司同意。 2.公司单方面解除劳动合同阶段:协议未果一天后我们就收到了解除劳动合同通知。内容:(1)公司支付12.5天的带薪 ...
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零8个月的班,今年2月7日我申请离职,并经领导同意,办理了交接手续,签定于2月9号正式解除劳动合同的协议,劳动解除协议是集团的固定模板,里面有一条 发放。4月18日当地仲裁庭受理后,由于存在争议到现在仍没有仲裁结果,建议我上诉法院。现在我想做出如上请求:1、由于我的签字的解除劳动协议终止日是2月9号, ...
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我在生小孩的时候合同到期,服乳期内单位要和我解除劳动合同后听我说要求仲裁,他们又不解除合同了,请问申请仲裁同意解除合同,并要求得到单位的赔偿,我会得到支持吗?...
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权益。请各位律师帮帮我,指导我要怎样进行仲裁,告诉我要准备哪些资料,万分感激!!! PS:要点剖析: 1、公司属于违法解除合同,原本入职时规定3个月转正, 5月签合同,但9月才与我签署劳动合同,我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退,是否可以申请赔偿一个月的待通知金。 3、扭曲辞退的 ...
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我于2012-08-30接到裁员通知,于当日签订了解除合同协议,在各种确认单上都签字了,但是我今天回家计算了一下,觉得加班工资和赔偿的工资都少算了,还可以申请劳动仲裁么?我看到解除合同协议上有一条说双方确认后就不再追究对方的责任和义务,这个要紧么...
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