在公司工作了80天左右被辞退，没有任何补尝，期间没签劳动合同，没买社保，申请了劳动仲裁不受理的理由是我提供的证据(打卡记录，排班表，业绩，工资条，银行对账单)都没有公司印章，不能直接证明是与公司存在劳动关系，需要去法院起诉。那么我担心的问题来了，公司的企业注册地址与实际工作 ...
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11月，公司以旷工为由开除本人，本人在不同意去新岗位前已申请了劳动仲裁，要求解除劳动合同，公司支付我经济补偿金，现在开除了我，我是否还可以追加经济补偿金的赔偿金，官司我打赢的几率有多大...
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11月，公司以旷工为由开除本人，本人在不同意去新岗位前已申请了劳动仲裁，要求解除劳动合同，公司支付我经济补偿金，现在开除了我，我是否还可以追加经济补偿金的赔偿金，官司我打赢的几率有多大...
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月份公司将我辞退，但我已经入职6个月，现申请劳动仲裁，但因没有有力证据证明我在其公司上班，仲裁被驳回，我为公司的会计，但他们有三个关系密切的公司，但实际 （公司法人为西安这边公司的总经理）报税，且做账较多，我想问我如何打这个官司？我提交不了工资表，考勤的，因为是工资是发现金的，我提供的考勤表公司不认可 ...
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有证明交公司办理了请假手续。她在一家私营工厂上班。现在公司经营不好，但没有申请破产。老板过完年到现在一直没露面。打他电话一直说在外地调集资金。从4月1号起， 元。请常州的律师朋友帮我看看，我这样的要求合理吗？我现在在找劳动仲裁部门，最近打算找律师起诉公司。常州的律师可以留下联系方式，我还在找律师。谢谢...
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走完毕才算,但是系统不完善,我提前做了系统请假申请,等了4天系统里流程都没有人批复,也没被打回,我又短信形式像我直系领导请过假并得到短信回复批准,公司事后8天才已请假不批,违反了劳动手册某一条为由开除我不予赔偿,请问我该如何为仲裁提供有效法律条例?...
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工作人员也给我们公司打了电话作为调解与了解，后就让我先回公司，等他们的调解结果。 而让我没想到的我刚回到公司门口，就接到通知我已经被开除了，理由是 我不签字也是开除，要求我立刻离开厂区。 我现在已经申请了劳动仲裁，并已经把手里所有的证件上交了 我想问：“1公司在这样的情况，以这个理由可以把我开除吗？ ...
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我2011年6月1日进入金仕堡健身会所上班，一直到2012年1月13号被公司辞退，之前没签合同，没交保险，辞退时也没书面通知我，我手上有工号牌，公司印制的名片，还有业绩表，但是都没盖章，同事证词证言，工资发的现金，打卡记录也在公司那里（按指纹的）我该如何申请仲裁！...
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年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年 日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班， ...
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年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年 日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班， ...
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