我与公司签过劳动合同！一个月前。我参加了公司组织的市里的培训，学完后回公司就要签培训协议！我签了 ，协议时间为三年，培训的赔偿金（培训期间的工资、社保、及培训产生的一切费用）如有违约按五倍的赔偿！我现在辞职，公司让我交四千多的赔偿金。这合法吗？我该交吗 ？...
//www.110.com/ask/question-936575.html-了解详情
住院十天医疗费9000多（公司付的）休息两个月。二月份继续上班，后公司基本工资涨至1140，今年五月份鉴定工伤为9级，公司说需要跟公司解除劳动合同才能获得赔偿金，在没有获得赔偿金之前不能交社保，（7.5日解除劳动合同的）可是现在都快四个月了公司一直说（劳动局） ...
//www.110.com/ask/question-689996.html-了解详情
申请离职，于6月30日正式离职。2009年1月自2011年6月都有买社保。现已离职。请问自2010年1月至2011年6月底，未签合同期间，餐厅是否 每月双倍工资？2010年工资为2100元每月，2011年工资为2400元每月。如何计算赔偿金？我该怎么做呢！求详细解答。谢谢！这种情况是否分两个阶段来计算 ...
//www.110.com/ask/question-542248.html-了解详情
。 工资收入损失如果可以主张，是否还可以计算单位缴交社保的费用，计算的时间是否可以从劳动争议发生时计算到劳动合同履行完毕的剩余劳动时间。 除了依据《劳动合同法》主张赔偿金外，是否还可以依据《劳动法》第98条规定，用人单位违反本法的规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的， ...
//www.110.com/ask/question-486152.html-了解详情
。 工资收入损失如果可以主张，是否还可以计算单位缴交社保的费用，计算的时间是否可以从劳动争议发生时计算到劳动合同履行完毕的剩余劳动时间。 除了依据《劳动合同法》主张赔偿金外，是否还可以依据《劳动法》第98条规定，用人单位违反本法的规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的， ...
//www.110.com/ask/question-486150.html-了解详情
与原单位解除劳动关系了，辞职报告是我写的。经过打官司原单位给我补缴了8个月的社保，和支付了九级伤残补助金。请问我还能争取到经济补偿金的赔偿金和九级伤残的赔偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-384965.html-了解详情
转正交的金阊区社保。现在苏州分公司注销搬至昆山，我与公司协商，可不去昆山。请问这样的情况，我是否有经济补偿金和赔偿金？谢谢！经济补偿金是否 合同是2007-8-16第一次签了无固定期限的，请问是否可要求双倍工资的赔偿金（从2005/10/25-2006/10/24）？且分公司注销直到今天也未出过任何 ...
//www.110.com/ask/question-191112.html-了解详情
上班5天，没缴纳社保在试用期被辞退了，理由是没结婚觉得不稳定。问一下律师上班5天没交社保有赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-16265691.html-了解详情
入职2年，一年半没交社保，公司地址已转租，借疫情为由，降了我工资，还让我去别的地方上班，我可以要求公司补偿社保，并且给支付经济赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-16154390.html-了解详情
入职2年，一年半没交社保，公司地址已转租，借疫情为由，降了我工资，还让我去别的地方上班，我可以要求公司补偿社保，并且给你支付经济赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-16116527.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务