合同期在今个月底到期。我已经在六月份提出三次合同到期后就走人的，但老板一直说不容易找到人，甚至一时之间也难以接替我的位置为由，不让我走。（现在也不见有招聘的信息）请问到时月底了，老板又不结清工资给我走人，一直拖着，老板违法吗？或者是如果突然间找到人了接替我位置，我又没准备突然 ...
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平常就有严重的拖欠工资记录，至今为止，我还有4月、5月、6月的工资未结清。此外，公司从依法开始替员工缴交社保开始，公司缴交部分就有明显欠款的不良记录（从 没有补齐（备注：每月员工缴交的部分一直都是准时正常抵扣） 请问： 正常离职后提成仍旧必须按合同规定到年底才能给予结清，还是离职后就必须结清？ 谢谢！...
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月份工资没给发，我们给劳动局打电话投诉，后来劳动局出了一个调解书，4月低发1月份工资5月底发2月份工资6月底发3月份工资，到了6月底的时候公司协商让我们办理离职，协商内容是离职后工资给结清，我们部门没有同意的，没有办离职，离职的后来都给结清了，今天快到7月底了应该给发4月份工资 ...
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一年，公司名称是没改名前的公司，2016年3月期间公司重新注册改名为改名后公司，称改名之前的公司破产。由于出差在外，公司又没通知我们这事， 工作和出差补助，改名后公司一同支付。 因公司没有信誉: 1.改名前公司所欠离职人员工资，一律不承认。 2.公司承诺在2015年年底结清我们所有工资和出差补助，至今 ...
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离职，1月31日离职，离职表上有公司同事签名，签名的同事还在公司任职，但没有盖公司的公章（离职表当时有拍照，有拍到同事签字证据），15年的工资都已结清，16年1月的工资还没结清，现在16年3月18号了，想要结清1月的工资，老板娘说要等到下个月，但我 ...
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路开了一家个园会所，也可以说是小酒店，我因这件事离职都无法申请，公司要求将经我手的货款结清，12月21日提前打电话给史总的老公（也是酒店的负责人 头绪，我也就是一个打工的，怎么遇到这样的客户，我想到的打官司，但是几个月的工资因为26000元的货款已经扣得所剩无几了，我该怎么办？！晚上回来想立刻将这件事 ...
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到甲方报到前，向甲方提供劳务人员总人数，乙方按甲方确定的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。（二）乙方组织暑期工必须年龄大于 16 周岁小于 35 周岁﹐持本人 厂。（四）暑期工，工作期届满，甲方必须在暑期工办理离职手续后3个工作日内结清所有工资。（五）甲方提供合适工作岗位给暑期工，不得安排暑期工 ...
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月22日公布的（告全体员工书）内容，乙方因自身原因提出不继续履行与合并后新公司的合同，根据【中华人民共和国劳动法】及相关法律、法规的规定，甲、乙 应在离职日前，按照甲方的安排办理工作业务交接及离职手续，甲方双方确认办理完成后，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向甲方与有关机构（包括 ...
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公司名称是没改名前的XXX公司，2016年3月期间公司重新注册改名为改名后XXX公司，称改名之前的XXX公司破产。由于出差在外，公司又没通知我们 我们工作和出差补助，改名后公司一同支付。 因公司没有信誉: 1.改名前XXX公司所欠离职人员工资，一律不承认。 2.公司承诺在2015年年底结清我们所有工资 ...
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工作和出差补助，改名后公司一同支付。 因公司没有信誉:1.改名前公司所欠离职人员工资，一律不承认。2.公司承诺在2015年年底结清我们所有工资和出差补助，至今 工资，一直没有按时发。4.来公司时，公司负责人说公司有时会欠1/2工资，离职时，公司负责人却说之前刚来公司时，对我们说公司会拖欠我们几个月工资 ...
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