。随后到了7月4号左右，新任店长跟我商量，根据公司规定：离职必须提前一个月通知公司，否则当月工资全没了。而且新店长跟我口头协商说，现在他新上任，发现员工 2830元。我询问公司财务，他说，公司规定：工资是以每个月1号到30号（31号）结算。你是6号上班，工资为实习期一个月，保底1200加上提成，扣除6 ...
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我已经对了3天了，还是找不出来，我已经尽力配合对账了。但实在想不出来怎么会多出来。现在公司说我可以办理离职，但暂时不结算工资，等公司财务经理有时间了要审核我做的票据，看有什么问题，到时候再结算我的工资。我们并没有签合同，还在试用期，我该怎么办呢？ ...
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在完全没有拿出任何合理证明证据的情况告诉我罚款累计数额从当月工资中扣除，结算后就认定说我当月应得工资数额仅为数十元，当时负责此事的公司管理人员并当面说对 ！ 而实际事实是我多次在公司未安排工作之前就在向公司反映工作中存在的实际问题，并在困难下依旧完成了公司给予的工作安排！ 被逼无奈下，我向本地辖区劳动 ...
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，事情是这样的，我14年七月份到这个公司上班，后来做到今年15年的四月份因为待遇问题，离职，之后七月份该公司老板谭，打电话希望我能继续回去上班，因为这几个月他没有招 我就直接不做了，八号上午到公司谭说你不用做了，收拾东西离开，到15号结算工资，我15号给谭电话，让我20号过去，我20号去后把工资谈好， ...
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一金也是按2200元交的，因此我觉得公司违约在先，个人不需赔偿。 问题： 1.我现在离职了假如公司向我索赔6000元，合理吗？ 2.加班费正常是按月发，还是按年发，我现在的公司这个发合法吗？ 3.假如需赔付，我月初办离职，公司15日发结算工资，我未赔付6000元，公司15日扣押我工资这种做法合法 ...
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山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。...
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谈的事情的1直是张斌，谈的工资是年薪6到8万，每月发放4800元，每月20日发，社保没买，后头我提出社保问题黄永没给我办，但是每月给我补助费用500元，我在8月22日离职时结算工资与黄永在电话里发生口角，然后我就把公司电脑装进机箱，并在张斌回公司 ...
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这干一个月。现在到了一个月，我回到公司了。拿着住宿发票，回去后，书面离职，公司财务说我的住宿发票有问题，（我拿了4张发票，3张在网上可以查到的。有1张有出入）说我的发票一张有问题，剩下的有可能都是假的。拒绝给我结算工资。如果没有发票，只能给我开基本工资和车票，剩下的补助一分钱都不会 ...
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这干一个月。现在到了一个月，我回到公司了。拿着住宿发票，回去后，书面离职，公司财务说我的住宿发票有问题，（我拿了4张发票，3张在网上可以查到的。有1张有出入）说我的发票一张有问题，剩下的有可能都是假的。拒绝给我结算工资。如果没有发票，只能给我开基本工资和车票，剩下的补助一分钱都不会 ...
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您好，当天我办理离职，手续办完以后，就差人事的工资结算，公司下午五点下班，四点半我就打电话催人事，等到四点五十才叫我去签字，工资结算时发现有问题，和人事谈到了五点还没谈好，双方就协商改天重新结算。再重新结算，回到自已工作场所时，因为同事早已把门锁 ...
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