您好，想请问合同中包含竞业协议条款，现在我们正常离职想去同行上班，但是公司一直没有答复我们到底走不走竞业协议，要我们遵守给我们补偿还是不限制就业，现在拖着我们一个月，那我们现在不等她答复直接去同行上班违法吗，还是等她们明确要给我们补偿金再遵守竞业协议呢...
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公司的商业秘密，不泄露给他人，也不会自用，否责除了向xx公司支付《保密协议》约定的违约金、罚款外，还将赔偿由此给xx公司造成的一切损失；承诺在本人离职 会自行投资设立或与他人合作或合资设立前述公司、组织、否则除了向xx公司支付《竞业限制合同》所约定的本人离职前一年工资收入的伍拾倍的违约金，退还竞业限制 ...
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离职后，有和原公司签订一份竞业协议，但是协议内容不太合理，内容限定了本人半年内不能就职公司所处行业，以及不能就职原岗位，相当于限制了行业以及工作岗位。而且协议补偿金只有工资的百分之20，低于法定规定的最低补偿金。请问，对于这份竞业协议，本人可以申请仲裁取消吗？或者是不履行这份协议？...
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一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作），以及辞职脱密期（若员工想要离职需提前三 调离现任岗位，不再接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职） 协议内包含在竞业限制内，公司将给予每月200元的经济补助。 想请问一下，这份协议 ...
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事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求 。3、具体约定事项：(约定事项应经劳动者本人签名确认）1、就岗位特殊性，乙方提出离职，离职期为3个月。乙方需等甲方招聘到合适人员且同意后方可离职。离职 ...
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和公司签订的保密协议中，有一项员工离职后的两种选择：1、竞业限制一年，公司按规定给竞业赔偿金；2、提前6个月提出辞职申请，公司有权调 的时候匆忙，这一项没做选择，行政人员也没指出。我已经离职了，请问这份保密协议是否有效？我没有提前1个月提出离职申请，公司没有调岗，是否默认按第一种执行？可否要求公司支付 ...
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，或者是以任何方式离职，未来五年内，不能从事教育行业，如有违约赔偿公司20万元。现在我拒签这份协议，公司提出是我主动解约。要求我赔偿违约金3000元。但是我认为是由于公司没有尽到提前告知，有竞业限制条约的义务，我被迫离职，所以我不应该赔偿违约金。这种情况下应该 ...
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工资后我与公司进行了技术交底，但公司领导要求我必须签署一份承诺函和保密协议。协议内容十分苛刻，要求我十年之内不得从事现有或同类产品的一切相关工作，不得使用 ）且在产品研发、应用过程中未有过任何的成果奖励和销售提成，离职时也没有任何成果补偿，竞业限制期内也没有按月补偿条款。（公司2015年曾拖欠我们8个 ...
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工资后我与公司进行了技术交底，但公司领导要求我必须签署一份承诺函和保密协议。协议内容十分苛刻，要求我十年之内不得从事现有或同类产品的一切相关工作，不得使用 ）且在产品研发、应用过程中未有过任何的成果奖励和销售提成，离职时也没有任何成果补偿，竞业限制期内也没有按月补偿条款。（公司2015年曾拖欠我们8个 ...
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我在一家公司工作了十个月，于今年三月底离职，期间没有签过劳务合同，只在入职的时候签了一份保密协议。协议上规定:双方商议的竞业限制期为三年!并且规定如乙方违反保密协议情节严重的要给公司支付经济赔偿，但是协议书上没有提过竞业限制补偿金。请问这份保密协议有效吗？...
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