考虑了员工离职后需要承担的保密义务，故而无须在员工离职时另外支付保密费 3. 员工如违反合同的任一条款，必须一次性向企业支付其年收入的30倍的违约金。我如果签了协议，以后离职去相关行业是否违法？是否支付违约金？ 竞业限制的补偿何时支付？在劳动合同内约定，工资内的一部分属于竞业限制补偿 ...
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（用人单位重要商业秘密的员工。从事研究开发，掌握着单位重要技术资料的骨干、管理人员以及关键岗位的高层人员、市场经营开发研究人员应该都属于可适用同业竞业限制条款或合同的对象），这样的人也有竞业限制么？...
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是否有效？ 如果无效，那么是否就不会在有赔偿的问题问题3：禁业协议条令中规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 其他方式参与本行业，否则，需要赔偿公司A的损失， 赔偿金额为 1-10万元 ， 在合同中没有写明禁业保密金的费用和 发放方式， 这一条是否有法律效应...
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被迫与A公司解除劳动合同，现在需要代缴社保，与B公司达成代缴社保协议（不在B公司任职上班，只代缴社保）。现在A公司与B公司经营范围重叠，B公司帮忙代缴社保我是否会受到与A公司签订的竞业协议限制？...
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入职时签署合同上有竞业协议一栏，但具体限制哪些公司不能去那里是空的，什么都没有，我现在的问题是：离职时如果公司让签补充协议，明确说明哪些公司，或泛泛地说竞争对手不能去，可以拒签吗。谢谢。...
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月，如未到服务期离职需要对公司进行赔偿。我现在离职公司要求赔偿“赔偿补偿费”和违约金，两者是不是一样的？是否不可重复要求我赔偿？协议中有对我进行竞业限制，现在公司是否可以单方面撤销竞业限制？...
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我在一家互联网人力外包公司工作（派到别的公司，为别的公司做业务）； 1、公司是做人力外包的，在本公司只呆了一个星期，所以不存在知道公司的商业秘密，且我只是一个程序员，签订的竞业限制合法吗？ 2、公司多个月没发工资了，我离职需要遵守竞业限制吗？ 希望业内人士帮忙解答下，谢谢！...
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组织担任任何职务，也不会自行投资设立或与他人合作或合资设立前述公司、组织、否则除了向xx公司支付《竞业限制合同》所约定的本人离职前一年工资收入的伍拾倍的违约金，退还竞业限制补偿费外，还得赔偿由此给xx公司造成的一切损失，且违约所得收入归xx公司所有。 但是我现在要离职 ...
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6月4日到仲裁开始当天的工资；2，经济补偿金3，赔偿金4，竞业限制补偿金。仲裁员只同意判决：补发我的工资。还说要了补发的工资，就不能再所要经济补偿金、赔偿金和竞业限制补偿金了。我不同意仲裁结果，就上诉到了区法院。请问那仲裁员的判决有法律依据吗？...
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一个员工2013年签订了劳动合同，2014年因为新劳动法实施，单位对合同的部分条款作了变更（不涉及合同期限、工作内容），让他签了劳动合同变更书，后来在要求他签竞业限制协议的时候，将上面涉及到劳动合同的订立时间写成了2014年。这样竞业协议生效吗？...
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