咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京 去工作的路上发生车祸，伤到下巴，无法前往，老板立刻发微信要求赔偿我因未完成培训所需要自己承担的回程机票570加上北京所给的每天20共15天的餐补300， ...
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咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京 去工作的路上发生车祸，伤到下巴，无法前往，老板立刻发微信要求赔偿我因未完成培训所需要自己承担的回程机票570加上北京所给的每天20共15天的餐补300， ...
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咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京 去工作的路上发生车祸，伤到下巴，无法前往，老板立刻发微信要求赔偿我因未完成培训所需要自己承担的回程机票570加上北京所给的每天20共15天的餐补300， ...
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赔不起培训费用 个人档案拿不出来 2015年4月曾参加公司的驻北京培训，签订培训协议，培训、食宿总费用3万5，期限为5年，现在想辞职，说要交违约金， ？还是能完全不赔？ 3.真要赔付以拿到个人档案的话，是否也需要公司额外出示培训、食宿费用明细？以确定赔偿额？ 4.若自己重新补办一份个人档案可行吗？能 ...
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您好！我是一名大四学生，自己找了一份工作，签订了培训协议，大概就是说参加完培训要为公司服务一年，否则要赔偿培训费用，还有就是成绩不合格也要赔钱。培训结束后成绩并不合格，但公司未追究。没有签实习协议和就业三方协议书。现在做了一个月，与公司方面是共同协议解除合约的，对方不给 ...
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工作期间与公司曾签订两份培训协议。 一份规定培训期间培训费用为2000/日，但未见到相关凭据（据说是一次性缴纳许多人的总费用，相关费用凭据也没见到 期限均未到期，故公司要求赔偿完剩余期限的违约金方可离职。 问题： 1.以上两份培训协议都是有效合法的吗？ 2.第一份如果要赔偿，公司应提供什么凭据？（如果 ...
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你好，我与公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议，由公司出资考取了一些专业证件，现在由于个人原因，提前提出辞职。培训协议里关于违约金的规定是员工需要支付 ，我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗？赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗？ 2、培训所获得的证件的归属权是否应属于我自己，公司由无权利扣压？ 非常 ...
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我与一家民营企业签订了三方协议以及培训协议，培训协议中约定了离职需赔付培训费用，但没有注明具体是多少，我参加了培训，现在想辞职，需要支付违约金吗？如果现在不辞职，之后我拿到毕业证了，不想去这家公司，辞职的话还需要支付违约金吗？对我的未来就业有没有影响呢？...
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店必须过的POCC课程，课程是免费的，但是有差旅费6000左右，培训协议是要求按月分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后发放正式工资。公司员工手册写明，加班不满四小时的不算加班，故经常加班以及在店培训并不满四小时，并在新开店时要求员工工作一些不是分内的工作，例如清洁工 ...
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培训机构请定了学习“嵌入式Linux开发工程师培训”项目培训协议，我作为乙方到甲方（某培训机构）参加培训，协议上规定的培训时间是3013年7月20日至2013 缴费不予退款。现在时间是2013年7月19日，由于我是和几个朋友一起签订这个协议准备到这家培训机构培训的，但是现在由于个人原因选择不去参加培训 ...
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