但仲裁不支持延误退工损失,实际上公司是未在法律规定的期限退工。公司在知道我仲裁后,马上发了个通知,要求我去办离职手续,并领取劳动手册和退工单。 要求他们把劳动手册归还给我,但他们说要先办离职手续。 如果办了离职手续,仲裁判的经济补偿金就要给我,但我已经起诉到法院。 请问,现在怎么样可以拿到劳动手册?...
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情况是这样的,我们和其他公司签订协议,最后一项写明,如发生经济纷争由当地仲裁委员会仲裁,我想问的是,我们如果在仲裁中裁决对我们不利,我们是否可以再向法院提起诉讼,是否提起诉讼只是申请撤销裁决?是这样的吗?假如是,是否可以由法院来判决经济纠纷?还是继续由仲裁委员会裁决。...
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经过仲裁的百般刁难,仲裁申请书终于教上了,就等5个工作日,等受理和不受理通知单。仲裁说,他们不管被申请人向申请人补交各类社保的事项。经济补偿和经济赔偿等属于他们裁决。仲裁说的对吗?我是劳务派遣工,在用工单位工作了5年用工单位和用人单位都不给签合同,连辞退我们也是口头通知的。我该怎样维护我的权益?...
//www.110.com/ask/question-1569105.html-
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,确定我是写信人。最后老板原本答应我在合同到期后结算完月工资和2个月的经济补偿金就走人变成提前15天且当日(老板知道此事的当天)立即走人,且工资和 协商解决呢?5.如果企业拒绝调解,劳动部门又拒绝受理我提出的调解和将来需要通过仲裁的申请,我又该怎么做?6.老板通过社会的一定关系网搜集到我就是写信人的“ ...
//www.110.com/ask/question-1131682.html-
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我的保险两个多月,而且已经停交了,但是单位也一直不肯给我,期间我仲裁了,仲裁的是经济补偿金这一块,但是我也把补缴保险诉讼进去,仲裁部门说不 这种诉求(用人单位不办理退工、档案保险关系转移,因此给劳动者造成损失)是劳动仲裁受理范围之内吗 三, 请各位好律师帮忙解答一下,现在用人单位跟你打持久战,劳动者既 ...
//www.110.com/ask/question-905175.html-
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联系方法: 88729180 88769005 仲裁请求: 1、裁决被申请人依照《劳动合同法》47条支付申请人经济补偿金1600元; 2、裁决被申请人依照《劳动合同法》82条, 支付 ...
//www.110.com/ask/question-720477.html-
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了。我明确回答等通知。但到2011年4月10号也没接到公司通知,我就去了劳仲裁申请仲裁,以非法解除劳动合同要求赔一个月工资,厂放在工资里扣了我两个月的社保钱却没为我买社保要求退回社保钱和没买社保的经济赔偿。还有两个月的加班工资。但仲裁却说没有法律支持公司没为我买社保我经济赔偿。要我和厂方 ...
//www.110.com/ask/question-492045.html-
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还拖欠我2008年至2010年间的出差补助2万多,于是2011年3月我提出了劳动仲裁,仲裁中要求给我结清补助款和发经济补偿,立案后公司统一给我补助,但是不同意给我经济补偿,让我撤诉。 现在的关键问题是,是否因为我离职流程上的措辞问题会导致我拿不到经济补偿。首先公司拖欠劳动 ...
//www.110.com/ask/question-461962.html-
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未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系,而且存在事实劳动关系,劳动 向劳动者支付二倍工资差额,加班工资,缴交社保,经济补偿金。 原告的诉讼请求完全理合法,未料到劳动争议仲裁部门会如此事实不分,适用法律错误,也有 ...
//www.110.com/ask/question-226561.html-
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未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系,而且存在事实劳动关系,劳动 向劳动者支付二倍工资差额,加班工资,缴交社保,经济补偿金。 原告的诉讼请求完全理合法,未料到劳动争议仲裁部门会如此事实不分,适用法律错误,也有 ...
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