是:1、是否算签了劳动合同？如果不算能否要求赔偿双倍工资？2、学校暑假没有工资，寒假工资500是否合理？(学校暑假要求换岗，成为招生老师，我拒绝后转成兼职老师 这边只答应交五险，不答应交一金是否合理？而且直接说明按最低标准交而不是我的工资标准交是否合理？4、学校以要整理教师业绩需要时间为由，工资压一个 ...
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也没什么好留恋的，请问，如果走，能拿到多少补偿金，谢谢。除了未签合同部分的双倍工资，能否再要求一个月的经济补偿。还有，我是建筑行业的，合同签的岗位是技术，去年年底裁员时 ，就转岗了，未做任何培训，针对这种情况，有什么补偿？ 今天找我了，让我签合同，但是日期写的是4月6日，如果签了，能要到那双倍工资吗？...
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8小时，每周40小时的工作时间。超出的5小时我是否可认为是加班，要求支付加班工资。另单位平时加班时间累计到七小时算一个班发50元加班费，我 为4000/(21.75X8)x7X1.5=241元。我能否以单位没有足额发放劳动报酬为由主动离职，并要求单位给我工龄补偿以及没有订立无固定期劳动合同的双倍工资？...
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工伤九级，单位是按最低标准1767元交的工伤保险，本人实际工资3350元每月，是否可要求单位赔偿工伤伤残赔偿金和医疗补偿金的差额？ 另本人在单位工作近八年，每周工作六天，要求单位支付星期六的双倍工资，只有员工证明，能否得到支持？自己已经提出辞职，能否要求工龄经济补偿？请 ...
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公司，这两家公司都是一个老板。我想问下我能否通过劳动仲裁要求公司退还2100元，是否能要求公司支付我未签合同期间的双倍工资及三年中国家法定节假日、双休日、延时加班的加班工资，我手上有扣除我2100元的收据、社会养老本、劳动解除证明、节假日、双休日、延时加班的明细。如果上述可以的话 ...
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送货司机，当初去了以后公司从未和我提起过签订劳动合同，公司从我6月和7月份工资内扣除了我1000元作为押金，开了收据，盖了章，公司正常上班时间是早上7点 有快三个月了，公司没和我签订劳动合同，我还能向公司要求补偿我双倍工资吗？ 2：能否要得到加班费，如果要得到的话，需要什么证据？ 3：我的押金能否要得 ...
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可是用人单位一直没有和保洁员签订劳动合同，而且工资数额没能到达最低工资线。请问，能否要求保洁公司给予因不与保洁员签订劳动合同造成的13个月的双倍工资，以及要求保洁公司与保洁员的劳动合同自动升为无固定期限劳动合同，并给补交14个月的社保费用和未达到最低工资的 ...
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年12月12日，郑某因故被某宾馆辞退，郑某就双倍工资、经济补偿金、社保、加班工资等问题申请劳动仲裁。2009年3月18日县劳动争议仲裁委员会 举证期限内没有向法院申请调取加班证据，法庭也没有主动去调查。这些不合常理的事实能否作为证据？如果能，那么假如郑某提出的是每天加班“8小时”甚至“10小时”而不是 ...
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提出的，没有提交书面辞职报告，也没有离职原因证明，然而单位在5月15日结算工资时，以我工作失误为由扣押了我半个月工资，因此我想到了申请劳动仲裁，我提出的诉求主张我知道可以要求单位支付剩余工资和补缴社保，我还可以要求单位因没有和我签订劳动合同的双倍工资补偿差额吗？这些主张仲裁委能否支持？...
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后公司无正当理由拖欠7-9月份所得提成，且与在职期间提成算法不同结算提成，现公司要求三年期间提成按现有提成标准（在职期间公司有提成标准，但是是试行状态，从未正真 年8月至15年合同签订日的双倍工资。 2.公司对于我离职后的提成算法是否合理？ 3.社保问题是15年1月才开始缴纳，能否要求公司补缴社保。...
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