甲方无故解除劳动合同，给乙方造成经济损失，转让费由甲方赔偿承包费用，乙方金额终止合同。第二条，甲方解除乙方合同，需经乙方同意，且必须提前30天通知乙方， 一下，公司自己运营不善，导致总公司要求合并片区并取消公司，我们合同也被终止，算不算甲方无故解除乙方合同，第二甲方没有经乙方同意，也没有提前30天通知 ...
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通知的，所以厂方需支付一个月的代通知金5000 4.由于厂方临时单方面与我解除劳动关系，我现在在外面重新租房子，找工作，需经济补偿10000 5.厂方要求 后面只能调休，须支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟 ...
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签订劳动合同时同时签订了竞业禁止的协议， 现在公司要协商解除劳动合同，同时通知解除竞业禁止的协议。 请问是否不同意解除竞业禁止的协议，然后在遵守协议的情况下，申请公司支付竞业禁止的补偿金？ 公司在上海，请问法律规定补偿一般是工资的30％－50％吗？...
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我于10月4号通过电子邮件(公司的OA系统）向公司人事部发送解除劳动合同通知书（理由是公司未按规定缴纳社会保险）。为防止对方删除邮件，遂将发送页面及对方已阅读 意图应该是想要规避补偿金。请问：电子邮件截屏、微信记录能相互映证是我于10月4号已通知单位解除劳动合同。证明效力如何？仲裁庭及法院会采纳么？？...
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可后来几年一直没在通知，直到2004年，同志们自己私下多次组织找有关部门闹腾才勉强给了一点补偿，正式解除了合同。正式解除合同的发放了到2004年 的解除合同书。有关单位拒绝接受我们提供的相关证据和要求调查的要求。就根据这个解除合同书的时间，强行给我们只发放了那封合同书时间里到1996年每年300的经济 ...
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公司解除劳动合同只同意赔n个月工资，不同意支付一个月的代通知金也不提早一个月通知，只说如果不同意就单方面解除劳动合同，说明天就可以不来上班了，上班也不发工资。这样做合法吗？公司真的不需要支付代通知金？我应该怎样维护自己的权益？...
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上班，我就不马上搬走”，于是第二天，我就被公司通知单方面解除劳动合同，我被开除了。 本人的劳动合同签订时间为5年，现在一年未满，但因为这件 合同，并拒绝支付任何赔偿金。 本人多次次去物业处要求支付经济补偿，均回复“等待总公司通知”。本人家庭情况一般，家中只有我一人有工作，遭遇这样的事件让家庭条件本来就 ...
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加薪20%至30%，但公司非但没给我加薪，并且于2013年10月11日，突然通知说要单方解除劳动合同，我与人资部总经理沟通，请求给出单方解除合同 年10月14日在协议书上签字，协议写明于2013年11月13日正式结束劳动关系，赔偿40000人民币，以及工资结算到2013年11月13日。签字立即生效。 ...
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今天邮件收到公司想提前解除劳动合同的通知，无任何理由，请问这个邮件通知是属于正式的解除劳动合同的通知吗？...
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我于今年5月份与单位签订了2年的劳动合同，2个月的试用期已满，但转正申请老板不批。现在单位以我的经历和能力不能胜任本职工作要求为由（只是口头上提出，没有任何书面性的通知），想和我解除劳动合同，因赔偿问题，双方未达成解除协议。昨天我去上班，保安不让我进门打卡，保安说是老板 ...
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