个月发放，6月第二次话询问说还没做报表，叫我自己找报表拿给他！7月8月话话询问老板，其回复说想要工资那等到明年底吧！随后公司经理打电话来告知说由于我在职期间的工作上打错合同的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将起动法律程序起诉我！ 我在那公司是做文职类工作快满一年时间，期间 ...
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3000，包括基础工资，全勤200住房补贴300，老板让我3号去，前两天试工（没有工资），下一个月的十号结算工资，算工资的时候，老板说我是三号去上的班，没有全勤奖，但是刚开始我上班时没给我说我没有全勤，然后扣掉了200，从2800开始算，除了31天，就是每天的工资，然后乘以27 ...
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。且拒绝补缴之前社保。若缴纳的话也是从十一月开始缴纳。这个事情我已经向仲裁投诉立案了。至于老板不结算工资问题我如何维护自己权益？时效期限是多久？我是否可以 盗图被投诉过。我负责公司国外业务，老板让我违规操作导致账号冻结却倒打一耙说是我操作不当导致的。这些聊天记录是否可以作为证据？工资不给我如何要求补偿...
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您好，我想问一下，我父亲在工地为老板工作5.6年了，每年的工资都没有结算清楚，让他给打欠条也不给打，去年9月份父亲在工地发生了意外，左腿里面 老板也没有提赔偿的问题，现在他将父亲安置在工地门卫处，听父亲说也没有按月开工资，仍旧是拖欠没有解决，这种如果走法律途径的话可以要回来嚒？一直都没有劳动合同，父亲 ...
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你好 我想问下我们在民营秦乡谣工作每个月10号发工资 我们提出辞职了 也跟经理商量好了离职时间 但是我们跟她还有老板商量工资能否到期一次性结算清楚 老板 我们租的旅店还欠别人房钱 一发上个月7天工资交完房钱根本剩不下钱 而且我们经济确实困难 每天上下班还要坐车 请问怎样可以让老板把工资都给我们结算清楚...
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提交离职，3月18号之后就有点事没去公司，口头请了假，直到3月23号我电话联系公司询问离职手续问题，公司告知因为没有提交纸质请假单，这五天算我旷工。（ 给到我的回复是公司那边会尽快结算2月份的工资给我，但是等了一个礼拜还是没有动静，直到4月15号监察这边说是那公司老板让我过去核对一下工资问题，我与4月 ...
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十五天工资，当时不给结算，说是下月开支再给，我询问十五天工资是多少，不给明确答复，只要求下月开支就知道了，经理不知道工资怎么算，我说给老板打电话问问怎么算这十五 ，我问谁管，经理说会计管，他说的那个会计我就没见过他，我问经理说给会计打个电话让他给算一下，经理不给打电话，只是说他不能给算，只是一味的强调 ...
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开工，就一直拖着，让我们等，6月份干了18天活后又一直到8月底才继续干活，期间我爸爸的9个工人由于没活干，要求我们提供工资最低保障，加上生活费，还有 索要材料被拒跟项目部总工吵了一架之后，那老板就以跟管理人员吵架为由将我们清除出场，而且在结算工程款的时候只给我们结算所做的工程量的钱，我们的损失不赔。 ...
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同事和领导面前失了态，没有发酒疯，只是哭了。次日，老板以严重影响单位形象行为恶劣为名辞退了我。工资只结算到了当天，也就是1月25日。并以多种莫须有的罪名 ，老板说如果我再争取的话连保险都不给我交了。提成突然变成了12000元。老板当天给了我8000元，并让我打了张收条给他。剩余的4000多他要用来牵制 ...
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到帐了，可是我的却没有到，跟老板沟通后，他说要晚几天才给我发……过了几天，工资发了，可却是按底薪加提成的方式给我结，老板说，既然你已经辞职，就不可以有保底一说。 请问像我这种情况能否进行维权，该如何维权（附：底薪加提成结算的工资比最低工资标准还低） 我们并没有签订 ...
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