。而且我现在试用期还没满两个月，公司说不满试用期走人要扣工资。同事是实习生，工资1200，公司现在要求说实习不满三个月扣工资。而且我们都是没有签合同的！请问公司这些规定是否合理？我们应该怎么抗议公司的管理制度？辞职还要求提前15天说，不能马上走！我们觉得这个 ...
//www.110.com/ask/question-5541362.html-了解详情
在一个小厂上班两个月了，协议书三个月的试用期，还没有签正式合同，在第二个月因本人生病打了急辞工（写了辞职报告，面谈表，申请表），当天写当天审批，一切手续已 叫我继续上班，说要等他们招到人我才不用再去上班，这合理吗？？而且前一个月的工资到第二个月底了都还没发，我辞工了，上个月和这个月总共两个月的工资都没 ...
//www.110.com/ask/question-5205964.html-了解详情
你好，我五月到公司入职，没有签劳动合同，当时谈好的是试用期一个月2000，一个月后转正工资3500。现在是两个半月了，十号发工资他只发2500，但是没有和 ，需要什么证据吗，有聊天记录和打卡记录，还有一个就业证明，有公司盖章，但是没写工资是多少。还有就是他现在还没有发工资，我是主动辞职好呢还是先耗着。...
//www.110.com/ask/question-4568841.html-了解详情
我想咨询我这个月7号入职的佛山市银太阳餐厅。已签合同期为1年的合同。工资2400.无试用期，合同约定合同期未满的提前30天辞职，辞职当月按临时工发工资2000。今天想要辞职。但是老板不签字，不签字财务就不发工资。老板说没满一年我是不会签字的，要离职就自离没有工资。我该怎么办？求各位帮帮忙。...
//www.110.com/ask/question-4344559.html-了解详情
看我们表现再决定签正式合同，现在想辞职人事科要求按照协议上交违约金2500，我们实习一个月1000，协议书写甲方聘用乙方初次合同3年，试用期1年，乙方第一年收入税后人民币2500每月，那我们现在算实习还是试用，他需要我交违约金再和我结算工资，两个没做满都没有2000让我交2500违约金我要怎么办...
//www.110.com/ask/question-4343786.html-了解详情
律师你好，我现在是在试用期，没有签劳动合同，然后我学校有事，星期日就跟经理辞职，经理说公司缺人让我继续来上班，然后我星期一就又去上班了，星期二到星期五请假，星期六，日 不来了，可她说不行，让我写个辞职报告后再干满五天才能走。上班时交了一千块押金，做了一个月了，请问，我现在可以直接走人吗，我能拿到工资吗...
//www.110.com/ask/question-3915759.html-了解详情
试用期内，在公司只干了10个工作日，辞职；工资什么时候才能给我，而且他们没有给我签合同。...
//www.110.com/ask/question-3111710.html-了解详情
保底2000无责任底薪，后来因没有签单公司经理在差三天满一个月的时候辞退自己并且说自己没有为公司创在利益而不给7天试用期的工资，而且还以未满26天为由不给7天工资说公司规定无论自己辞职还是被辞退只要是干不够26天都不给试用期工资，因为是小公司都没有合同，我这工资7天的可以咋么拿到呢。谢谢,难道这世界 ...
//www.110.com/ask/question-2766173.html-了解详情
入公司时没有签订劳动合同，工作17天，面试时约定试用期底薪是1808，按8小时每6.5元。因为工作岗位太累及工作环境太差了，伙食更太差了，真难以让人能吃得下的伙食;提出辞职，公司以工作不满1个月为由，底薪降到800，按扣7天每天1百来算扣工资，因为没有签合同，所以不知道该怎么办，我这样的 ...
//www.110.com/ask/question-2540473.html-了解详情
试用期上班天数十一天，辞职。没有签任何合同、协议，口头协议3700一个月，能按这个数拿到工资吗？如果不行，要怎么算工资？经理把辞职单给撕了，这样怎么办？有打卡上班，3700是试用期工资...
//www.110.com/ask/question-2409309.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务