我前段时间在一家公司上班有三个月了，试用期合同是3个月，但是因为平时表现好，提前转正了，但是一直没有签定正式的劳动合同。后来因为专业不合，我要办护士 辞职，店长不同意，他们就找了各种理由不让我走，但是我说了第二天就没去上班了，我是上个月21号没做了。因为他们是15号发工资，所以一直没去找他们，但是15 ...
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我在试用期还没和麦当劳签合同，因为工作太累就不干了，我过年上了几天班，麦当劳过年初一到初三是四倍工资，我干完初三就没去了，算是自动离职，然后麦当劳就不给我发工资，我去找经理，经理说只安正常工时算，初一到初三不安四倍工资给我算，还说公司已经把我工时清零，不打算给我发工资，经理 ...
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个月（起初老板说会给我签合同，但是最终没签），突然9月29日说要延长一个月的试用期，并且平时周一至周五加班没有加班费。回去想了一下，不想延长，更不想每天下班后无偿劳动，就在9月30日提出离职。我和同事要求补齐我们上个月老板没发足的工资和9月7日周六那天的加班费，于是老板就开始翻旧账说要 ...
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月去一家房地产工公司做出纳工作，试用期是2个月，2月份原来的出纳回来后，就让她做出纳我做的内帐，她做了2个月但老板知道后又不认她做出纳，还是我做出纳。 也说了出了错我认，可以从我的工资里扣，我想问下工作失误出错的1000元我用承担法律责任吗？还有工作了8个月公司并没有给签合同，还一直说要给交三金，现在 ...
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所以说要试用5-6个月，可是一直没签劳动合同，只是在我刚到公司的时候要了一份学校发的三方协议，09年六月底与公司闹矛盾后离职，不过我要求公司给我开的是 ，而非我自己提交离职申请，现在算来已经满了一年，还能不能要求原公司支付我双倍工资？ 我的试用期是五个月，之后开始交保险，但一直未签订劳动合同！还能申请 ...
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我目前在一家公司工作一个多月了，入职之前谈的没有试用期正常缴纳社保。4月10日报道说签合同，到了之后又推到4月11日，4月11日入职又 试用期，5月11日到了又说两个月试用期，在此期间未签订劳动合同，也没没有发工资和缴纳社保，请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗，如果他们不缴纳是否可以申请劳动仲裁。...
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，111旅行社财务给我打电话说让我回去对账后发工资，我今天回去公司对账后，发640（因为10月1日有涉及国庆我不知道这个是怎么算的），但因为之前部分 是省外客户款项跟提成相关，款项要回来才有提成，我们入职后，没有签劳动合同，且被默认为试用期，无提成，所以我们没有义务帮他们把款项要回来，但如果我出面， ...
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的。 哪知道等我3个月试用期结束后我催公司买社保，到4月份竟然返回来一份当时叫我们按了指模签了名的兼职协议给我叫我签一份劳动合同签收表回公司，给回一 模了，就算是吃哑巴亏了，6月11日再叫我续签我就没续，更因为这份协议离谱的有一条更改了是说明了发工资时间是双方接受的前提下发放，本身现在的局面都已经是4 ...
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说总部不给批还让我继续上班2017年6月5日入职的，试用期到9月5号 工三个月。当时签的合同上写的是试用期满后我如果提交书面转正申请，领导考核没问题就转正 了我想请问 我要怎么才能顺利离职因为我的下家人事正在催我要交社保的那个手册证书，上一个公司不给我办离职手续下家没法办我的社保 就没法给我发工资了...
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给我录指纹，说是试岗，而且没工资，到现在也没有和我签合同，中间总是分配给我一些非我本职工作范围内的工作，次数多了我就表达出不愿意长期承担其它职位的工作， 需要去要辞退的书面通知吗？都有什么补偿？需要准备什么东西？公司没有给员工交社保，最近才开始准备着手办理社保。以及跟我扣头约定的试用期是一个月。谢谢...
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