又从上个月扣除2000元后的8000元/月降到了4000元/月。按此标准的试用期80%，并扣除社保金，实到手只有2700多元。 我对此表示不满，希望能通过法律 索要经济补偿？ 7.如果我因此不满并申请辞职，较合理的方式是什么？是先走公司的正常离职流程，提交辞呈，再申请仲裁；还是先申请劳动仲裁，再行辞职 ...
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11.1日到2010.10.31日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司 不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成到底是什么 现在一家客户公司要挖 ...
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一下情况。我在2020年12月份入职了一家私人企业，一直工作到现在。公司管理者说试用期三个月工资为2500，三个月后转正签合同工资为3000，工作满6个月才 是已经违反了劳动法？ 2、我现在想辞职，我老网上说只需要写《辞职通知书》，然后30天后离职就可以。而且不要写是因为个人原因辞职。是这样吗？ 3、 ...
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20号左右才将试用期合同给到我们手中，拿到合同后发现有一条是试用期不满一个月离职或在一个月内公司辞退的员工工资为800，对此提出过异议，领导未给予明确回复，面试时 找好了下一个公司为由将我开除了，好冤枉啊，而且还给我800元工资，合同上签的是试用期5600，我想劳动仲裁，能打赢吗？需要搜集什么证据吗？...
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20号左右才将试用期合同给到我们手中，拿到合同后发现有一条是试用期不满一个月离职或在一个月内公司辞退的员工工资为800，对此提出过异议，领导未给予明确回复，面试时 找好了下一个公司为由将我开除了，好冤枉啊，而且还给我800元工资，合同上签的是试用期5600，我想劳动仲裁，能打赢吗？需要搜集什么证据吗？...
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/月，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以在毕业之前都是试用期，2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”，以后就由“武汉”的经理 尽力表达到最清楚明白，希望各位律师能帮助我仔细分析，给我个答复，需要补充什么的话请留言，我将随后补上，但是希望各位律师老师的回答不是让 ...
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用人单位签合同。试用期期间两个月的稿费一拖再拖没有发过一分钱，向用人单位申请就业证明也一再不开。不知道什么意思。本人申请离职 但是不开就业证明 离职证明也不需要了吗？...
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协商，让我签订了加盖公章的税款事故责任承担说明书（税款由我全部承担）。 注：我试用期一个月已过。上班2个月。公司与我未签订劳动合同，未缴纳社保。 我主要想 ？3：那份税款承担书签了是否有了法律效应？毁约对我今后的职业发展规划有什么影响？影响大吗？4：我该怎么办才能做到我的利益不受到侵害？ 谢谢！！ 在 ...
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职务及公 司机密；三、愿按公司规定，自开始服务之日起1-3个月 为试用期；四、公司可因试用不合格，随时通知停止试 用；五、试用期满正式录用后， 批准并按要求 办理有关离职手续，进行工作移交后，方可离开工作岗 位；目前还在试用期，这个辞职时间需要多久，工资能不 能正常发放，如果不发有什么办法去维权，谢谢...
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我在一家私人公司工作，工作已有3个月，公司规定试用期为一个月，我通过了试用期后继续在这里上班，但是并没有和其签劳动合同，试用期间有和他签试用 带薪假的钱离职，那我现在的问题是，如果我现在和她说离职，是否需要提前30天说，她这样压我们上个月的工钱是否合法？而且他没有给我们购买社保是否又是违法的？然后我 ...
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