我是2014年5月29日入职用人单位的，用人单位和我签了试用期合同，然后8月份又跟我签了正式的合同，合同到期日期是2014年12月31日，然后公司又在2015年和我们签了新的合同，但是是另外一个公司，请问之前那个合同到期终止的，我可以要到赔偿吗?可以要多久的赔偿？...
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2013年3月我入职一家公司，满三个月试用期后，公司为我签订一年的劳动合同！ 起始日期为2013.06.01，终止日期为2014.06.01 现在合同 ，公司没有为我续签，我找人事核对的时候发现公司的合同截止时间为2015.06.01 而我手里的合同为2014.06.01 这问题怎么解决？能走仲裁吗？ ...
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四联单，签订的时候有写违约金额（是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效 人员却告诉我需要付违约金，因为我现在还是实习生，他告诉我如果我及时签了正式合同在试用期内就不用赔偿。 但因为我已经在网上提交了申请书（还并没有批准），所以 ...
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，员工一方在合同期内提出终止合同的，必须提前30天书面通知雇方（试用期的通知期为1天）。辞职的程序如下： 1，所有的辞职必须符合劳动合同的条件和条款。 2 和训练物品。 4，辞职员工必须和公司主管交接在职期间的文件、客户资料（含名片、合同、报价等与公司有关的物品、资料）。未交接完毕者，则不能领取最后的 ...
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我在公司上班一年多时间了，2011年7月18日进公司上班，试用期3个月，2011年11月1日签定一年合同到2012年11月1日终止，现在合同期已经快过一个月了，公司也没有通知我续签合同我现在还在上班，公司2012年11月28号发放工资的，公司却将我的工资停发啦，我该怎么办才是，...
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我2014年六月来到公司，试用期3个月，2014年9月1日签的合同3年的，2015年1月效益不好，公司面临倒闭，我们员工每月基本工资只给1200元（去5险1金），2015年2月13日，领导说公司倒闭了 2月末终止劳动合同 ，合同还有2年零6个月，请问下我大概能 要多少补偿金，求 个 好心律师 帮忙 ...
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在签订本合同时，乙方【本人】向甲方交纳上岗保证金5000元，此保证金在合同终止后一个月内退换乙方， 职责和规章制度还有这一条，新上岗的员工，必须在 辞职的，在所交保证金中扣除1000元作为保证赔偿。 请问下律师公司合同符合劳动法吗？我现在还在试用期内，我辞职公司要扣我保证金。我该怎么办能顺利拿到保证金 ...
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合同上有个当事人约定的其它内容：鉴于乙方工作岗位涉及保守商业秘密。若乙方提前终止或解除劳动合同，需提前90天提交书面申请，并在甲方的要求下，办好离职交接方可离去。以防承诺遵守上述约定。（试用期包括在内）我现在在试用期中，也需要提前90天吗？？正常不是只需要提前3天吗？...
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缴纳三个月的保险，其余部分要求我自己承担；2010年12底合同终止，单位明确不再续签。单位只给支付三个月经济补偿金。问：我是否可以要求学校支付我在试用期（7个月）的单位应该承担的保险金额；产假应该是165天，单位是否应该给我支付剩余75天的保险。...
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（根据劳部发（1996）354号的规定，劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应支付不低于6个月工资的医疗补助费，对患重病或者绝症的， 应适当增加医疗补助费。）希望有能仔细说下这段话的含义， 我3月12号进厂，试用期3个月10月17日查出有强直性脊柱炎，现在公司要和我解除合同说我不 ...
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