因在工作中遭遇骚扰，向领导汇报，事后领导帮我出面解决了此事，我就提出希望调整岗位，避免不必要的骚扰。领导同意我的请求，并告知人事部会与我协商此事。随后 低于我的专业背景，薪水也远低于我的承受范围。但公司认为，因为我不胜任原岗位工作，所以必须接受公司调岗的安排，薪水也必须服从公司的薪酬制度。 我因不服从 ...
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另一岗位，劳动合同中明确有根据 我的工作能力，表现，身体健康等情况，可以调整我的工作岗位，工作地点，工作部门。 现在我想问， 1如果我不去公司调整的新的岗位 公司说，如果我不去的话，就让我自己主动辞职，如我不辞职，也不去新岗位上班，公司是否需要向我支付赔偿。谢谢 2因我签的是第三方劳动合同，如果要申请 ...
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国家及市政府的有关规定，并按照中心的工资制度，确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元，期中试用工资为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的义务 ，也不能从事另行安排的工作的； （2） 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位，仍不能胜任工作的； （3） 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大 ...
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劳动合同中有这么一段话，甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的管理和安排；调整自甲方调整通知送达乙方本人生效。是不是公司就可以随意调整员工岗位了？...
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有写到两点∶ 1、甲方因工作需要，依据乙方的专业、工作能力和表现，需调整乙方工作内容及工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外: 甲方因经营服务 情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受。 2、因工作需要，双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。 请问这种情况是否是属于未经同意的岗位 ...
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我们公司构架调整(经营不善，老大说破产，但是没见着文件)，要求调整员工岗位。我之前是公司运营部的(朝九晚六)，现在调整到有关客服这样的工作岗位(需要倒班)，我接受不了倒班的工作安排，所以不想去，跟人事的某科长聊了之后，他说什么调令已经下了，我如果不去，就是我的问题。那我是不是最后只有自己辞职啊？...
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我父亲是一个医院的合同工，连续工作近十三年，原岗位为锅炉工，后调整至花工岗，由于为重体力活，腰椎间盘突出症突发，下肢疼痛难忍，请假治疗，今年1 不再续签合同。调整至花工岗后，有提出身体吃不消，希望申调整其他稍轻松一些的岗位，医院也没有做调整。父亲已经56岁，距退休年龄仅剩3年多。请问可以要求签订固定 ...
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主管，合同签订工资为2800元。 2013年1月经公司工作需要，岗位调整至分公司担任人事经理，工资调整至4500元。2014年3月又经公司工作需要，由 企业，担任行政人事部绩效培训主管，薪资没有变动。 2014年12月，因为公司组织调整，将行政人事部拆分为行政部与人力部，我升职为人事部副经理，公司调整 ...
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各位律师大家好，本人是劳动者，我所在企业要调整我的岗位，理由是我不能胜任目前的岗位，我不接受只有辞职。可是我不同意，维护自己的合法权益？我该怎么办？调整后的岗位工资也下降了，请问企业这样做合法不？我如何...
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关于调整薪资问题，公司单独将某部普通员工岗位工资在套改中一分钱都没增资，而普通员工以上级别和其它部门员工均在岗位工资做出大幅调升，独独某部一线普通员工在岗位工资没做任何调整，同在一个物业和项目，同为员工，甚至同为一个部门，就基层员工岗位工资未变动，如何维护？...
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