老公来到新医院后送出去学习了40天（没有签进修合同，没有约定服务期），回到中医院后安排他当了科室主任，我们想不满3年提前离职，如果现在我和老公找到新单位，准备调动，中医院不放人怎么办，如果用辞职的方式离职，又该怎么办？我联系了其他的医院，医院有接受我的意向。咨询老师，这事该咋办，求救了。。。我想到时 ...
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巡逻车，让我尽快结束自己的工作回去一起发展。然后我就在10月底辞职，因工作需要一部分交接时间，我11月1号正式离职后，还在工作地方呆了一段时间交接工作，后来因下县交接 天都把这些做出来，然后发到他邮箱。第三天的时候，我去他家，本来打算和他去电信局办手续，结果他约了2个朋友在家里等我。我去了后，他就跟我 ...
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收的。公司承诺，待公司手续齐全后会把企业承担的那部分社保费用退给我而，实际情况是公司一直没有履行承诺。 今年（2012年8月）我辞职了，辞职时公司领导 年8月就停保了。于是我电话询问公司领导，可这时候公司领导翻脸了，说我离职已经毁约了，以前承诺的社保费用不予退还。 我想问下那个公司这样的行为违法么？ ...
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师资格证书，公司不予请假考试并且多处违法劳动合同。于是在提出书面辞职报告后离职。首先公司将近4个月签订劳动合同，并且试用期内没有缴纳社会保险。在之后缴纳社会保险后有缴纳 我是有权解除劳动合同的。并且要在15日内完成退工手续。现在已经快到15天了，没有将退工手续办完。我接下来该如何处理，希望能帮我解决。 ...
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人交接了售后工作，两天后我跟总经理说我辞职，总经理同意我的辞职，并批准了我的辞职报告，我办了交接手续，在核算工资时我问总经理有没有要扣工资的，总经理说 公司向客户做出了赔偿，但公司未对打架员工做出处理，也未批评教育），而且也没有提前打离职报告，所以不给我发。该公司未和我签订劳动合同，也未签订任何协议。 ...
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工作，并填写离职交接清单交给财务核查，核查属实后方可离职。 （2）凡未办妥移交手续，自行离开公司的，单位可向该员工发出《违反劳动纪律而解除劳动合同通知书》予以辞退， 问的事是公司因这两条规定而不给我发工资及提成；我就违反了没有提前一个月提出辞职申请，公司就因为我违反了这一条而不给我发工资提成；这样合理 ...
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免费住宿1年，后来的确有免费的1年住房（免费住房这个没有签订合同，没有约定服务期）。调动手续完成，来到新单位，有编制，签订了事业单位聘用合同，聘用期3 他当了科室主任（这个没有签订进修合同，没有约定服务期）。我想不满3年提前离职，如果现在我们离职，调动工作中医院不放人怎么办？或者辞职，医院不在执业医生 ...
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我一直在拖，就说自己很忙，一直没抽出时间来办手续，所以实际上我的户口现在还在学校，迁往公司的手续我一直没有办理。 现在我试用期快结束了，感觉这公司好像有裁 你，会给你安排一些你很不愿意的出差啊之类的来恶心你，最后让你主动提出辞职，或者给你安上个不愿意服从工作安排的帽子。我现在想离开这公司了，但是我主动 ...
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合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准前 离厂，在离厂之日起到辞职书未到期之日期间视为旷工处理。 （2）、在辞职期间乙方除特殊情况（直属亲戚喜事、丧事、或因人力不可抗拒的因素）不得请假，如 ...
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依法制定劳动规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。阅读完后在此签字确认（ ） 第二条 乙方无条件做好每天工作日志，登录名和登录密码必须 ，需提前一个月向工作室领导申请同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需支付之前的所有 ...
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