3.20入职，6.27人事提出说不合适已经找到人代替我，给我一个月的时间交接。我现在尚未离开公司，人事也不说让我哪天走，按照公司流程，我要填写离职申请单，工作交接之类的表格，请问我是否要填写离职申请？填了之后是否属于我自愿离职？如果是我自己主动辞职，是否就不能得到未签合同未交保险的赔偿了？...
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买的格式化的合同，但我们员工手中根本就没有合同，也不知道合同中都是如何规定的，我在12年12月31日提出书面辞职，但至今未批，公司以没有找到合适人员为由，让我继续工作，我如果想在本月底直接离开不进行工作交接，我要承担哪些责任，对于这件事情公司应承担哪些责任。公司 ...
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留了，直接发给你们就好，我也就没再说什么，在这里继续做了，到现在想想工资低、工作事情太多了、也学不到什么（因为刚出来所以先学经验）就想走人，我3月14 他总是说别的事，避开辞职这个事不说，后来说什么要走辞职的流程！我都不知道老板他再搞什么？我是今年2月1号开始工作的，到明天4月1号正好是两个月，所以我 ...
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个月给我正常发，当时进公司说有为期一个月的培训，但一直都没有，本月我提出辞职辞职，年后便不过来。但是公司领导要求我等他找到新员工做好交接工作再让我走，我现在担心我要是执意离开，公司会不给发本月工资。整个就职工作中，我与公司没有签订任何书面协议和合同。...
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月22号递交辞职书，辞职期为一个月，可让我不郁闷的是当我辞职上交于总经理，他说得请到合适接我的人才可放我走，若是请不到则不放，这是什么理论呀？ 了，可就是总经理在我辞职书上留下招到人才可放我走？可是现在已经12号了，还有十天我就要到期了，现在还未看到有人交接我这份工作！ 忘记补充我这个工作是主管工作！...
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为乙方出具接触和终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案等转移手续，乙方应当按照甲方的有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在工作交接时完成时支付”，现在我已经把我的工作移交给我的上司了，上司说没有问题，但是老总就说离职必须要提前15天申请。现在不知道他说的对不对。 ...
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2018年3月14日递交辞职，约定3月31号离职。因为新来接替工作的同事对工作还没上手，虽然我离开了公司但也会经常接听新同事问询工作的电话。但是公司依然以工作交接不清楚为由，拒发工资。这个我要怎么办？...
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类别是助理补助。没有资料录入一直没办法做指纹考勤，所以应该也会没有考勤记录的。期间各种加班，没有加班费。然后在17年11月申请辞职，公司说需要一个月交接期，于12月5日辞去内勤工作。想咨询一下，这种情况是不是应该向公司申请工资补偿？还有什么权益是我可以进行 ...
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您好我要请问下我3月开始工作半年未签订合同，9月1号交了辞职报告2~3周离职，我9月19号走的，按理说我只负责19号前的工作，也发了工作交接表，8月份的工资到10月9日还未发！（9月份1-19日的工资也没有发），10月9号告知我工作没做合格，要我找时间回去处理？这个情况我要如何处理...
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在当日（周五）提交了书面申请 在人事处办理了离职手续 就走了 现在公司领导说 我的辞职她没有明确同意 要hr检讨放我走 还说我今天（周一）没来算旷工一天 开除 这合理吗 还有一个细节就是：我周二就提出离职了 领导以职位空缺公司无法工作为由 让我工作到周五 我周五跟她说我手上工作交接完毕的时候她又不认账...
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