我去年11月底从一家公司辞职，公司是规定当月工资下月底发，也就是说我11月工资12月底发。然后12月底的时候老总退股了，副总带着公司和另外一家公司合并了。那么我11月的工资应该由谁算呢？是找副总吗？附：那家公司没签合同，每个员工都没签。...
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，本人于2014年12月28日接到公司通知，无故要求本人到浙江总公司上班，本人由于个人原因，不愿离开安徽，只好辞职。 请问： 1、承包10个月，每月扣押的2000元保证金，如不结算给本人，是否属于违法行为（是否有规定期限），本人在哪里能投诉此事？ 2、无故将本人 ...
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月全勤，但7月1日起发短信告知找到其他工作单位要求立即离职（公司有制度规定辞职必须提前一个月申请）。7月8日员工到公司办理离职手续并要求结算6月工资。我公司认为该员工已经严重违反公司制度，7月1-8号旷工8天我公司不予结发其6月工资。 针对此情况 ...
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我是去年3月在一家房地产公司上的班，8月份辞职！按照公司规定提成4个月后发！现在都快一年了！以前一直以开发商还没给结佣金为名！我就去把没结的放弃了，只要结算完的了，告诉我说这个月发！现在又告诉我说得总经理签字！总经理不签字就不能发！让我再等几天！这事我该怎么办？QQ152981375...
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我按照工厂的制度提前一个月交了辞职书，但到期了又不给走，说我没交接清楚，要把新人带会了才可以走，还说员工有义务把新人都教会了才可以走，请问劳动法有这规定吗？我要怎么做工厂才给我结算工资...
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你好，我在2012年1月5日提出辞职，按当时合同规定要提前一个月提出离职才行，否则要赔偿一个月的通知金。我是2月4日离职，但是周六。我所有年假和加班补休抵扣上去后发现，我最后工作日是在2月1日，需赔偿3天通知金（按2011年税前平均工资结算）。我现在迫切需要在1月30日拿到劳动手册，请问有何办法呢？...
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2010年03月09日进了绍兴某家饮料公司至今，于2011年3月23日离职。[公司规定离职后需做一个月，但在我之前离职的人员却都可以提前请假走人]但是离职后我因 。请问如果我这样走了需要承担什么后果？他会不会算我旷工？我的工资他应当如何结算？再者我却因有事请假而公司拒不批假，这种做法是否正确？而我现在 ...
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本人是2010年6月份离职的，按公司规定工资押后一个月发放。在8月份拿了一部分钱，但是还有两个单子客户未付清尾款，所以公司不给。说必须要等客户把尾款全部付清了才能发放！我想问一下，我是不 ...
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，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确 ...
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我才向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司找老板，她说公司 她这是第一次告诉我规章制度，也有和同事的聊天记录证明公司未说过和签订这些规定） 2.辞职的事情是我和主管在微信上说的，主管也回了好，这样算不算 ...
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