我工作的酒店被业主租给另外一家公司经营管理，所以所有员工终止跟现在业主的劳动关系，业主赔偿员工n倍工资，n为员工工作年限，所有劳动关系只到9月底，而我9月底还未休完产假，且我与酒店签的是无固定期合同，请问酒店改赔偿我多少倍工资？...
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我是老板应聘的总经理管理酒店，老板有在酒店卖淫我不这情况下，会被容留罪吗...
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请问！被告人是酒店法人代表兼股东转移酒店财产逃债躲帐逃跑，由新法人代表管理经营，原告股东该怎么办谢谢...
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被告是酒店法人代表兼股东转移酒店财产，由新法人代表管理，前负责人躲帐逃跑了，原告股东可以找新法人代表要回股金吗？...
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被告是酒店法人代表兼股东转移酒店财产，由新法人代表管理，前负责人躲帐逃跑了，原告股东可以找新法人代表要回股金吗？...
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某酒店营业执照是独立个体经营户，不是某酒店管理公司的直营店，两个酒店名称不同，但个体经营店又加盟了某酒店管理公司，请问该个体经营店的员工是跟谁签合同...
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在原酒店的合同未到期，但是酒店更换管理公司，新的管理团队出了一份意向书让我们签字，原职原薪（基本工资），但是店龄工资清零，因此我们选择拒绝签署这份意向书，并要求原酒店解除劳动合同并按照工龄赔偿经济补偿金，但是业主方表示已经提供原职原薪，是我们自己的原因不愿意签字，所以 ...
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你好，请问，我现在在外面实习，住在酒店员工宿舍，酒店的管理人员（比如人力资源部，保安部）以宿舍卫生安全等原因，私自在未经我们允许的情况下，进入我们宿舍。我个人感觉非常不舒服，请问他们违法了吗？...
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一国企酒店工作十年，无固定期合同。任保卫部主管，最近将近一年酒店托管经营给另一管理公司管理。可是该公司漠视安全生产责任，消防设备和监控设备均有大面积故障， 不到人为由已经有将近八个月未按要求排岗排班。我部门已经找过酒店相关领导反应此事。但是没有任何回复。依然如故。如果出现安全问题我们是需要负法律责任的 ...
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高职学生，旅游管理酒店专业，实习，必须按学校安排的酒店去实习吗？...
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