至今未收到）。公司给出的理由是我未于8月31日前将发票交于相关人员，事实是8月20-31我一直在出差+休假，出差前已经发邮件给领导要求批准报销 抵原本就是违反国家财税规定的，我是否可以去举报？ 另外还有个关于销售提成的问题，有如下疑问： 1. 劳动合同上写明销售提成的算法，但是未列明何时支付的销售提成 ...
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的一幕，具体如下： 关于XX同志绩效考核不达标的决定 XX同志自进公司以来任市场部销售工作，在工作中不能胜任现有岗位的工作，在规定时间内没有达到公司规定的业绩 福利等事情不再商议，没有必要了，辞退证明还是不给开，没有办法，我说解除劳动合同的证明或离职证明给我开一份总可以了吧，副总答应了可以开离职证明， ...
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都有一份，但是，我们这一届大学生入职人员没有，只有公司拥有合同书，另外事后获知，原来那个劳动合同是5年期的合同。 入职后，被统一安排到车间实习， 到13年的6月份。6月份通过事业部的竞聘上岗，确定岗位是 工程机械销售公司南非办事处业务人员岗位。但是根据事业部人事安排，包含我在内的几名分到业务岗位的人员 ...
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关系；2.原告诉求超过诉讼时效，法院应当驳回原告诉讼请求；3.在双方签订正式劳动合同之前，被告和原洛阳卷烟厂是两个不同的主体，与原告建立的都是 本案事实确认如下：洛阳卷烟厂是1970年7月1日注册成立的一家全民所有制卷烟制造销售企业法人。2003年2月10日，在河南省烟草专卖局统一安排下，新郑、安阳、 ...
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任何隶属投资、雇佣、承包等关系，乙方不具有代表甲方行使权利，甲方对 乙方的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、 乙方为独立的经济实体，业务上接受甲方 安装说明》操作;如有不清楚,及时 与甲方技术人员联系;如有质量问题可申请更换或维修. 十六、乙方不得跨区销售，严格按合同规定填写《保修卡》中的安装地址。 ...
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处分，被公司开除的员工，不能获得公司赔偿: （4）公司规定考核不合格者：销售人员连续2个季度任务完成未达50%;其他人员连续2个季度考核分数来达标（如技术人员、商务 ，现在公司让我调岗，3月30号必须答复，我不服从该怎么办 签订的劳动合同3年，合同中有一项是说如果过连续3个月考核不达标，就必须服从公司 ...
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我写明的借款事由。随后不久我就要离职了。公司不能发最后一个月的工资，说是等这事情销售人员退还公司钱后再给我发工资，我就等，一直等到今天，还说没办下来。工资 没领，还背了一个借款。那个销售人员现在做到了我原来的位置上了，还在那个单位。我该怎么办呢？（这个单位当时我在时签了劳动合同，但未能给上社保。）我在 ...
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签2008年至今未续签的劳动合同。合同予以上月25日续签至2013年3月。 现在我想问各位律师的问题是31日领导找我谈话说要叫我去销售部门上班我一口回绝 ？） 还有就是领导说调动我岗位的原因就是好几个月以前有人打电话给公司法人说我和销售人员同流合污吃公司的钱。（这个我想问的是公司这样的说法和做法算不算 ...
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里有一部分人比如管理人员就交住房公积金啦）可是到13 年9月（也就是离合同到期还有一个月的时候公司有和我重新签保险销售合同，合同期到16 年9 了我是否可以要求公司给我补交住房公积金， 3 如果因为以上原因和公司产生纠纷，我要申请劳动仲裁应由谁来举证。 4 对于公司如此无理要求我是否可以提出解除合同， ...
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已经为公司供职13年，工作兢兢业业无过失，2012年七月签订了无固定期限劳动合同，合同规定职位是销售人员，现公司想将我裁掉，又不想补偿，于是提出让我转岗位做单证人员，工作性质发生巨大变化，我不同意就让我主动辞职，由于合同中有列明公司可以根据公司情况调整员工工作岗位，说我不服从可以不予以补偿就开除我， ...
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