龙华民治搬迁至宝安西乡，没有提前30天通知，暂定本周日就搬。不愿意去的员工，公司没有正式给出处理办法，只是口头说给我们结完工资直接走人。从民治 。劳动合同上写的工作地点是“公司内部”。请问，员工可以要求公司给予经济补偿吗？如果可以，法律依据是什么？补偿标准是什么样的？如果公司不给补偿，是否可以申请劳动 ...
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违纪 都是小问题，我有9年的工作日志，我是公司的司机，还有一些工资条，劳动合同也有，请问 我该怎么办--会拿到经济补偿吗？能拿到多少呢 我，和几点出发去北京没有报告。公司自己编写的公司员工手册 规章制度说我违反了制度开出--或者让我自己写辞职报告--我不能写辞职报告吧？---- 这种情况--律师费需要 ...
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还没有上，而且法定假日马上面临端午节，公司每周休息一天，端午节应多休息一天，但是公司经理说业绩不好不让公司员工休息，请问我们这些员工应该怎么处理呢？而且目前上班3月以后所有员工都没有办理过正式劳动合同，只填写过一次入职手续，这样我们是不是就不算正式员工，也没办法申请劳动仲裁呢，工资 ...
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去年因公司办事处搬至外地，导致我们办事处员工全部被迫辞职。现因我个人身体原因，已达到政府补助要求，可享受政府医疗补助，但需当年的收入证明，需该单位在我的补助表格中敲章证明一下当年收入。但该公司拒绝给我敲章，理由是我已不是该公司员工，非在职员工一律不给敲章。想请问，这种情况下，公司是否有权 ...
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，长的时候甚至有十几个小时，这些情况能作为补偿的参考吗？我们上班时间是15:00-23:00，但是我们做的服务性行业，基本在凌晨1点下班.有事甚至更晚， ，还有国家法定假日也不放假（主要是公司是服务性公司，休息日及节假日也是最客户最多的时候），每个月也只有2天休息。公司也没有和所有员工签订劳动合同，也 ...
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我现在很迷茫，希望各位能帮帮我。公司降工资不是很大幅度从上个月开始每月少二百元，并且大幅度给我增加工作，让我周末加班，我们公司规定是员工不用加班，所以没有加班费，但是周五下午分给我大量工作，让我周一必须完成所以只能加班。...
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企业未给员工买社保，辞工30天都走不了,公司制度规定辞工30才能走，已辞工。如上是否可以推断员工写的辞工书是因为想早点离开这里而写的，属于强迫状态下写的呢 你上厕所发现没纸了咋办？我可以选择让别人送纸过来，也可以选择提起裤子自己到外面找纸再回来。道理是一样的，只是采取的方式的问题而不是个人意愿的问题。...
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期限里，按照公司的要求去协商处理此事，结果却因为谈判失败被处理此事的公司员工（B）打伤，请问公司应该承担什么责任？ 另当时因为报了警，双方（A,B和公司代表）去 不清楚，（A）所以签了这份并不详细和准确的调解书，是否就不能起诉了，如果能是起诉公司还是个人（B）。4.在当时签调解书时有当时人（A）的朋友 ...
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差不多睡上下铺。我刚到的第一天，晚上睡觉的时候有一个小偷入室盗窃了我们东西。当时是晚上3点多。他把这3个室挨个搜了一便偷了大约5个笔记本电脑。几个 孩子而且开防盗门一点声音也没有门上一点被破坏的痕迹也没有。是不是公司在保护员工方面也应当付一些责任啊。住的公司的房子最起码他们也应该安个视频监控的吧。还好 ...
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月15日在海淀区仲裁开庭审理，在我与公司对峙证据时，公司提出我与公司没有任何牵连，也就是不承认我是公司员工，说我与公司只是业务上的来往，我提供的证据公司 的）公司说我提供证据来自网络，不予认可，我到银行打的工资记录单，公司说没有银行的盖章也不与认可，到最后我听仲裁员的意思说我的案子胜诉可能性不大，我该 ...
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