本人于今年在一私人公司工作四个半月。在公司任职期间。公司没有以任何书面形式签订劳动合同。也未按时交纳社保。因我6月11日进公司上班现以正常离职。也于 就等于签了合同有法律依据吗。另外。。根据劳动合同法用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。之 ...
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申请仲裁，资料证据缺乏， 实习生问：我与用人单位没有签订劳动合同，口头达成协议，月薪1200，入职后五天 ，我才知道他给别人的佣金是1500，并是和别人私 的，第一个：不平等 因他本人在这边设的是分部，所以很少来分部这里，入职5天后，见到他第二次面，他让我做别，一个我压根一点经验的都没有的市场业务。我 ...
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今年七月到单位报到签订劳动合同，实习半年后发现与公司当初承诺的有差距，于是不想在公司继续做下去了，给公司提出辞职申请。公司以我们打乱了他们的用人计划为由不批准我们的辞职申请，要想离开公司除非自动离职。想知道是否有其他方法，可以使我以正常辞职方式的方法离开公司。...
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月被学校安排实习（全日制），在北京做出纳。与公司没有签订任何协议与合同，试用期3个月，80%工资。试用期后，与其他正式员工一样的工资待遇。2014年5月，在 ，公司要辞退我。请问：（1），我算实习生还是试用生？（2）公司与我没有签订合约是否属于违法行为？（3）在这个前提下，公司单方面辞退我是否属于违法 ...
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刚刚进入单位是与用人单位直接签订的劳动合同，合同期限是三年，而现在才刚刚满半年，就让我们转签劳务派遣合同，这样我们所缴立的社保就降低了，请问公司这样做合法吗？如若不合法，那公司侵犯了我们什么权益？请知悉人士帮忙解答，感谢！！！...
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我于今年7月份应聘到现在的公司上班，面试的时候说是试用期三个月，合格后签定合同，一直到现在也没有签定劳动合同，现在我不想在这个公司上班想辞职，请问我可以就未签定劳动合同向劳动部门申请维护我的权益吗？如果可以，这个过程是怎样的？谢谢。...
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，工作时间早上6:00-晚5:00，刚刚开始工作时我父母主动要求签订劳动合同，管理人员说“不需要签合同，工资会按时发放”，第一次发工资时间是8月初（3010元 当地人把养殖场的羊倒卖出去了 因为是私人的养殖场，没有公司，只记得地址，后我本人与我母亲曾去过一次讨要工资，留有视频录音，这件事情的前因后果是 ...
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面试要求中有提到1年实习期通过面试则签订合同，那么在劳动合同法中明确规定3年以上固定期或者非固定期实习期最长为6各月，并且用人单位只能和应征者约定一次试用期，那么 这份所谓的合同是否具有法律效益呢那么在超出的6各月算什么呢？实习生还是正式工，还是在6个月后合同就无效了（是否意味着只能工作6个月）。感恩...
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等都丢失，等所有事情办好之后已经1个月了。中间我曾经拿手机与领导说，可能时间长之后没有联系。等回来后公司领导发短信问是不是不干了，考虑后就回复说不干 国庆节，假期后给公司打电话，公司说我个人行为给公司造成损失，必须赔偿，我的2个月工资及500押金均已扣留。我想咨询下我的工资能要回来吗没有签订劳动合同...
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您好，我想问下我与用人单位签订了5年的劳动合同，合同未到期，我因个人原因提前三个月提出辞职，单位要按照基本年薪的一定比例让我交赔偿金，并在最后两个月的时候停发我的工资！我想问这样的行为合法吗？...
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