”、“住房补贴”、“风险抵押奖”、“加班工资”、“三险一金”、“生活补助费” 等等。2011年10月26日该案进行了第二次开庭审理，本案经办人员依法进行了答辩。 此外，法院通过向劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称仲裁委）调档，调取到刘某某、王某某二人于2010年4月28日 ...
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咨询过工商部门好像不监督这些问题。 3、我们的保险和公基金都是按照最低工资基数缴纳的不是我们的实际工资。所以少缴很多，而我是负责人事和财务工作的，也就是社保公积金由我来操作，如果我按照国家的规定为自己补缴公积金，而不经过老板同意，是否存在风险，有没有法律责任？...
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危害接触史”材料。现厂方提出侯智伟属“顶岗实习”实习期为2013年9月17~2014年6月30日，非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料，请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料 ...
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危害接触史”材料。现厂方提出侯智伟属“顶岗实习”实习期为2013年9月17~2014年6月30日，非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料，请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料 ...
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本人是事业单位在编人员，还差一个月过试用期，参加了今年的公务员考试，单位当初同意我考，也给开了单位同意报考证明。现在面试、体检都过了，单位又不同意我走了，我该怎么办？...
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我公司一员工去年7月15日入职，当时面试时谈好年薪10万。入职后公司也为他缴纳了五险一金。几个月后，公司叫他签订劳动合同，他以月薪不足为由，不签合同。事实去年公司已按年薪10万支付。现协议离职，他去闵行区劳动人事争议仲裁，要求公司支付双倍工资，请问有法律依据吗？...
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我公司一员工去年7月15日入职，当时面试时谈好年薪10万。入职后公司也为他缴纳了五险一金。几个月后，公司叫他签订劳动合同，他以月薪不足为由，不签合同。事实去年公司已按年薪10万支付。现协议离职，他去闵行区劳动人事争议仲裁，要求公司支付双倍工资，请问有法律依据吗？...
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重大安全责任事故，致农民工兄弟两人死亡，现在已经过了三年半时间，一直没有得到赔偿。期间通过了人民调解委员会调解，劳动关系认定，因工死亡认定，人事争议仲裁决等一系列的官司，裁决书已经判决对方进行赔付，提交给法院去强制执行，但对方的水电站已更名，法院说无法执行。希望请给予关注提供法律方面帮助，谢谢。...
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裁决书 2本 6.厂牌 工伤认定书 劳动能力鉴定书 各2个 7.调查取证申请书 1个 8.被迫解除劳动关系通知单 快递单 各2个 9.劳动人事争议仲裁院送达回证 1个...
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本人是长沙县某工厂L2级职员。在2015年5月16日在工作中因一个凳子的事与管理层有一些言语上的争执，主管要记我的小过，我不服，管理层将我告到公司的员工关爱中心，员工关爱中心就停了我上下班的指纹卡，致使当天晚上下班不能正常打卡下班，之后一直到现在这几天因打不了卡而不能上班，本人没法正常上班。在与 ...
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