B公司是一家外资企业，2015年11月该公司招聘李某作为行政经理.负责行政、财务、人事三方面的工作，其直接汇报上司是美国总部的JOE.2017年3月，B公司 双倍的经济补偿金共计5个月工资。 公司证据： 1.2份签字文件，李某均在HR经理栏签名； 2.两名查职员工出庭证言，证明其入职时李某代表公司与其 ...
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你好，我是饿了么公司一名外卖骑手，人事招聘时说好的新手前30天只要每天在线8.5小时每天工资150保底，满450单保底4500元，超出600单每单按5.5元计算，进去之后做了几天事，区域经理却又增加了很多条件，说要600单保底，把责任推到人事部，说他们没有协调好，最新政策是 ...
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张辞职表到8月17号才让我走，当时我没想到报警，我跟老单位人事拿请假条提出请长假，人事经理一直拖着不给我，我说我就只能旷工自离了，现在老单位老板 ，该号码同时也骚扰我70岁的老父亲，我在老单位没签过劳动合同，只有工作证但是交给经理了，没有工资条，只有一本工资台账在公司财务，每月发放工资在台账上签名。...
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我现在处于实习期，八月二十多号入职，刚来应聘的时候公司人事对所聘工作的工作时间工作状况描述与实际情况有偏差（程度中等），培训公司制度的时候说离职要 的，我们入职的时候什么协议合同都没签过，我现在想离职，因为我没有提前一个月跟经理说，所以如果即刻离职，公司就不发我10月份工资了，所以说还要再上一个月，但 ...
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勤勤恳恳、工作积极主动、认真负责，并认真履行公司的各项规章制度。 在公司人事经理和行政经理空缺的情况下，申请人除担任总经理行政助理一职外同时被安排监管行政 提供任何申请人在试用期违规的事实依据。本人了解到这位女士是来公司参加应聘人事经理候选人之一，其在面谈时未与公司签署任何劳动协议，也未曾出示过任何 ...
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公司再2017年5月1号放假三天，过完5月1号就该上班了，5月1号经理让人事通知我们不用上班了，说公司不开了，说5月20号给我们结工资，到现在还没有结，我们给经理打电话说联系不上刘总，那我们的工资还能要回来吗...
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单位提出离职，财务总监同意，并要求北京现任负责任通知我与我的主管办理交接手续，人事经理监交，交接单上也注明离职日期，三方均签字确认，之后第二天致电原单位 离职日期与交接单上注明的离职日期公司拒不承认，且在交接单上签字的人事经理，财务经理，北京负责人和财务总监，均不承认同意我离职及交接工作的事情，说交接 ...
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之地待着，就去找综合部人事人员问公司用车制度，也咨询过，说公司没有这一项规定，车辆配给部门经理，应该是部门经理说了算，她们没资格发言，还说 与分公司签署劳动合同为由，要求(出去第一个月工资之后在职月份的)双倍工资补偿？ (2)部门经理给人事部写了申请（以我不符合部门岗位要求）的纸质说明，上面应该会有 ...
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在58同城找了份工作去面试的是操作工，到了之后那个面试经理叫我做人事招人这一块，然后没考虑那么同意了去体检75元，去面试时看到都是经理办公室，然后回来叫我自己映面试招聘传单在面试地方的超市办理的交了160元，然后叫我明天去上班，回来到网上没收到他这个公司请问这是不是被骗的节奏...
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一个娱乐场所经理要我去面试，然后职位是人事助理，要求交200元的IC卡费，用来上下班打卡，计算工资出勤率，然后有300元一套的工服费，可以穿自己的，因为我没有，所以经理说可以自己交300公司去定做。这种情况，是骗人的吗？...
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