的员工M，2014年度，被派遣至B企业工作，原本有四天年假可休。因B公司进度紧张，该员工提出的任何休假申请均需B公司同意后A公司才批准休息。A公司曾有先例 某有年假的员工辞职时，A公司管理人称年假在提出辞职之后便算作废。请问该员工如何申请，才能合法享受这四天年假？休假需要B公司批准的做法是否符合规定？...
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再继续缴纳社保，同时自然解除劳动合同关系，办理退休手续。不知道能否申请劳动仲裁，要求公司更改我社保的工人身份为干部？ 我问过社保中心，他说我可以拿到调干函 而言，对于私企，好像也要遵循劳动部颁发的有关规定。我在网上看到说有条款，明确解释，对于在退休前5年从事管理岗位性质的女职员应该按55岁退休。但当地 ...
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你好，我是一名建筑单位管理员工，我大学毕业就应聘这家省属企业上班，上班后公司没有周末节假日，一年在家不到一个月，大多时间都在工地，有时候请假领导都不 ，签合同时，公司什么也没有，就让我们签，我现在手中连公司合同都没有，我现在不相干了，感觉公司腐败严重，似乎我的前途和青春已被残害！自己很渺茫，该怎么办， ...
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《同意迁出证明》以及其他要求资料； 3、 资料交到我公司，由我公司办理落户手续； 4、 签集体户计生管理规定协议，付费。 需要准备的资料： 1、户口迁入处 小一寸彩色照片2张。 注：已婚者需提供双方结婚证复印件。 说明：1个星期内办好，第一年2200，第二年开始续费一年500。 广州楷信企业管理咨询 ...
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月的带薪休假.每月照常发放保底工资6000元。 每天工作时间6-8小时，享受国家规定的劳保福利待遇等】..上述所说的待遇无法自圆其说.面试时告诉我们是年底结现，而 ，制税9千万，是山东海上捕捞行业中设备最新，实力最强的企业之一，从业人员3000多人，公司管理制度严格。】请有关责任单位給予解答..谢谢！...
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的数，按照公司制度那就是弄虚作假，但是我绝对没有多拿过公司一根针一根线，我想请问这样的形为违法吗？ 我们员工手册有规定，有这样情形的，开除处理。我想知道的多一些。一不小心就接了一个烂摊子，并且因为管理不正规，不知道在没上锁的期间别人都拿过什么东西，现在酒店说没有的东西都要我 ...
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我之前在一家民营企业工作了一年并签订了劳动合约，今年五月份因不满其管理制度提出辞呈，按照公司规定程序将离职工作交接清楚并签订了离职交接表格，经由上司及其总经理签名做实之后正式离职。 ...
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生活补贴。同时，我公司也成功申请成立为这个农场下面的一个村，请问，我们对这批农民工的管理，应该遵循《劳动法》和《工资支付暂行规定》以及每周40 每周40小时工作和加班得到的工资，划分一部分来作为绩效考核工资浮动发放么？因为公司的基层员工月薪较低，基本上就是最低工资标准+标准的加班费，为了加强对他们的 ...
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）控股，规章制度参照总部执行，总部制度《薪酬福利管理制度》它的范围为：本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问这种性质的企业和规定做满一年离职了可以发放年终奖，能维权吗 ...
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，公司是一个私营企业，资产十几亿，员工1000多。我现在管辖的地方是一个菜市场和一个商场，一个车库的电路设备照明等电气有关的维修，安装，管理等工作。 轮流上班24小时不离人。上夜班时候我们菜市场已经休市，可以在配电房里面休息。，公司规定说属于特殊情况，我们有一间值班室睡觉。 我的合同上面签的是综合工时 ...
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