的员工M,2014年度,被派遣至B企业工作,原本有四天年假可休。因B公司进度紧张,该员工提出的任何休假申请均需B公司同意后A公司才批准休息。A公司曾有先例 某有年假的员工辞职时,A公司管理人称年假在提出辞职之后便算作废。请问该员工如何申请,才能合法享受这四天年假?休假需要B公司批准的做法是否符合规定?...
//www.110.com/ask/question-2671137.html-
了解详情
再继续缴纳社保,同时自然解除劳动合同关系,办理退休手续。不知道能否申请劳动仲裁,要求公司更改我社保的工人身份为干部? 我问过社保中心,他说我可以拿到调干函 而言,对于私企,好像也要遵循劳动部颁发的有关规定。我在网上看到说有条款,明确解释,对于在退休前5年从事管理岗位性质的女职员应该按55岁退休。但当地 ...
//www.110.com/ask/question-2635769.html-
了解详情
你好,我是一名建筑单位管理员工,我大学毕业就应聘这家省属企业上班,上班后公司没有周末节假日,一年在家不到一个月,大多时间都在工地,有时候请假领导都不 ,签合同时,公司什么也没有,就让我们签,我现在手中连公司合同都没有,我现在不相干了,感觉公司腐败严重,似乎我的前途和青春已被残害!自己很渺茫,该怎么办, ...
//www.110.com/ask/question-2132527.html-
了解详情
《同意迁出证明》以及其他要求资料; 3、 资料交到我公司,由我公司办理落户手续; 4、 签集体户计生管理规定协议,付费。 需要准备的资料: 1、户口迁入处 小一寸彩色照片2张。 注:已婚者需提供双方结婚证复印件。 说明:1个星期内办好,第一年2200,第二年开始续费一年500。 广州楷信企业管理咨询 ...
//www.110.com/ask/question-1646781.html-
了解详情
月的带薪休假.每月照常发放保底工资6000元。 每天工作时间6-8小时,享受国家规定的劳保福利待遇等】..上述所说的待遇无法自圆其说.面试时告诉我们是年底结现,而 ,制税9千万,是山东海上捕捞行业中设备最新,实力最强的企业之一,从业人员3000多人,公司管理制度严格。】请有关责任单位給予解答..谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1464895.html-
了解详情
的数,按照公司制度那就是弄虚作假,但是我绝对没有多拿过公司一根针一根线,我想请问这样的形为违法吗? 我们员工手册有规定,有这样情形的,开除处理。我想知道的多一些。一不小心就接了一个烂摊子,并且因为管理不正规,不知道在没上锁的期间别人都拿过什么东西,现在酒店说没有的东西都要我 ...
//www.110.com/ask/question-1213006.html-
了解详情
我之前在一家民营企业工作了一年并签订了劳动合约,今年五月份因不满其管理制度提出辞呈,按照公司规定程序将离职工作交接清楚并签订了离职交接表格,经由上司及其总经理签名做实之后正式离职。 ...
//www.110.com/ask/question-1053268.html-
了解详情
生活补贴。同时,我公司也成功申请成立为这个农场下面的一个村,请问,我们对这批农民工的管理,应该遵循《劳动法》和《工资支付暂行规定》以及每周40 每周40小时工作和加班得到的工资,划分一部分来作为绩效考核工资浮动发放么?因为公司的基层员工月薪较低,基本上就是最低工资标准+标准的加班费,为了加强对他们的 ...
//www.110.com/ask/question-10046.html-
了解详情
)控股,规章制度参照总部执行,总部制度《薪酬福利管理制度》它的范围为:本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位,其他单位参照执行。里面有规定年终奖金发放的原则:”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问这种性质的企业和规定做满一年离职了可以发放年终奖,能维权吗 ...
//www.110.com/ask/question-15287957.html-
了解详情
,公司是一个私营企业,资产十几亿,员工1000多。我现在管辖的地方是一个菜市场和一个商场,一个车库的电路设备照明等电气有关的维修,安装,管理等工作。 轮流上班24小时不离人。上夜班时候我们菜市场已经休市,可以在配电房里面休息。,公司规定说属于特殊情况,我们有一间值班室睡觉。 我的合同上面签的是综合工时 ...
//www.110.com/ask/question-11499655.html-
了解详情