A企业员工甲2017年1月8日在装卸时不慎脚伤，立即送往当地医院医治。在医院X拍片后认定无大碍，在征求当事人意见后遂不再向劳动部门提请 行政部门提出工伤认定申请”为由，不予受理。 工伤保险条例第十七条中亦明确说明“职遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”本人认为：由于医院初诊 ...
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我公司销售岗位女员工2015年7月底-2016年3月初休病假，今年3月初休产假至7月初结束，2016年3月中旬生产，产假修完当天提出继续休病假，并 合同2017年3月底到期，入职时间是2012年3月中旬，已经签过三次劳动合同。想问问律师这种情况作为企业应该怎么处理？有没有办法制约没病搞病假单的情况？...
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我单位帮员工交纳社保，其中有一名已过退休年龄，单位当时没有接到最新社保通知，农村户口55岁改为50岁就可以办理退休，导致为这名退休员工多交了一年多的社保，请问是否可 以向社保中心申请退回这部分多交的，或者要员工把这多交的部分返还给公司...
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我是建行监利支行的员工，2013年8月我行有个对公分析员的录用考试，我所在分理处主任就以我没客户资源为由拒绝我参加，但我通过了中级金融经济师和全国计算机 ，想现在建行辞退我，我生活没着落，头痛时常发生，我父亲是残疾人，没单位，劳动法应该有管理者为员工发展的义务，我现在没生活来源，建行应该负一定的责任吧...
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我干的了。公司威胁我说要是不签就开除我。我在这个企业从业5年了，我们有合同他有没有权利因为我拒绝签罚单而开除我。假如他开除我我是不是应该让他给我出具书面材料因何事开除我。请问我可以得到赔偿吗？我可以申请劳动仲裁吗？公司还说一切依据员工守则，劳动法行不通。请问我该怎么办？...
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我们一起四个人于2014年二月份一起入职到深圳一家私人企业上班，公司有注册，员工有十多个人大部分都是老板亲戚，工作了十个月没有签合同，工资都是现金发放，没有考勤.工牌的证明，也没有缴纳保险，只有最近开的收入证明有老板的签名和公章，现在我在该公司做不下去了，是否可以要求公司赔偿?如何赔偿?...
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（工作了13年），后来卖给私人成了私企（工作了4年），现在私企也要解散了，对本厂职工不做任何处理。请问，现在申请经济补偿的话，是按4年申请还是按 直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 工资三倍的劳动者。）员工的经济补偿才有最高12个月的说法，那我这样的情况，也一定只能申请12个月吗？ ...
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我在一家私人企业上班。2012年8月 20号到单位上班，去到厂里工作到2013年11月份因在公司滑到腿部受伤没有回公司上班 12月１４号接到领班电话叫回 管人事说老板叫你们辞职你们不写辞职就不给结算工资，我们被碑辞职 ，公司有保险、也有劳动合同、本人之今没有工作。请问我找那方面的人给一个好解决方式。求 ...
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我所管辖的部门有一名员工违纪（其他部门员工举报），我亲自将违纪员工开除。之后单位以此为由对我进行调岗，调至一线服务岗位我已经43岁，早已经过了服务岗位的年龄限制，其目的就是逼我自行辞职。我在该企业工作20年了，签订的是无固定期限合同，请问此举合法吗？请问这种调岗需要双方协商解决的吗 ...
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我所管辖的部门有一名员工违纪（其他部门员工举报），我亲自将违纪员工开除。之后单位以此为由对我进行调岗，调至一线服务岗位我已经43岁，早已经过了服务岗位的年龄限制，其目的就是逼我自行辞职。我在该企业工作20年了，签订的是无固定期限合同，请问此举合法吗？...
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