-2014-（ 05 ）-（761）甲方 奥立网络科技（湖北）有限公司地址 湖北省武汉市东湖高新技术开发区光谷大道特一号国际企业中心三期鼎业楼C座306 邮编 430000 法人代表 郑磊 电话 027-59599898 传真 027-87532368 乙方 身份证号 电话 地址 邮编 开户银行 ...
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一国有管理企业，财务人员就一人担任，这合乎财务制度吗？并且还担任下属企业的会计主管，这算违纪吗？...
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2014-（ 05 ）-（761） 甲方 奥立网络科技（湖北）有限公司 地址 湖北省武汉市东湖高新技术开发区光谷大道特一号国际企业中心三期鼎业楼C座306 邮编 430000 法人代表 郑磊 电话 027-59599898 传真 027-87532368 乙方 身份证号 电话 地址 邮编 开户银行 ...
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待我司在上海的资产处理完后，长城集团将我们再降一级，划归其属下的长城物业管理，并于此时要求我们对A公司实行员工持股（不愿持股则要下岗），我们 过程长城集团未给予任何经济补偿，并承诺我们的组织人事关系依然有效。2006年深圳国有企业三项制度改革时我们要求签《补充劳动合同》，但长城集团与长城物业就我们几位 ...
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信用网上又查不到相关信息？应是私人未注册企业吧！但该厂现在还在开工， 我找老板时，老板反而串通工人诬陷我在其为他管理时将我已离开厂后所发货物有质量问题算在我身上，要求赔偿， 我们没有劳动合同，又没有相关规定制度明确责任，工人产生的问题应由我承担吗？？ 欠条上也注明了在工资结算期内生产失误 ...
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我在人际上，工作上，心情上，心身俱损 本是让我来做品牌推广，方案写作，和内勤管理工作的。我在他坚定的言辞激励下，一心想帮他实现他要的改变，但终因他首先 把我工作转给他人。暗中转移我的工作，使我更加难平心愤。 六、社保分文没买 公司制度是转正才买社保，因我没转正，所以8个月来，我没有社保。 七、我的其它 ...
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显示不合适；离职的主要原因是和直属上级的关系不佳，“影响到了我的威信和管理”（引号内上级对上上级原话），工作表现没有大的过错，所以不是被开除，但是 如果是这样，我个人反倒不担心。在上家群众基础一般，但是管理层中口碑还行，其他企业来了解情况，话语权主要在HR和高管那里吗？ 问题补充： 谢谢各位 不过说上 ...
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：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周六、日为休息日。 实行 。 4、 乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知，乙方违反此 ...
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小时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方执行法定的企业依法自行补充大的有关工作、休息、休假制度。按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假 冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七 ...
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经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”因此，规章制度的制定需要企业经过民主程序，而民主程序不仅仅只有经过职工代表大会的通过这一种方式，也可以与全体职工讨论，再与工会或者职工代表平等协商确定。职工代表参与制度制定可以吗，人数上有 ...
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