我单位为博物馆（事业单位），世界博物馆日为周六，馆里要求全员加班，不能加班的必须履行年休假请假手续。请问这种做法合法吗，职工可以向劳动监察部门投诉吗？...
//www.110.com/ask/question-14253963.html-了解详情
我在工厂上班合同到期了11月8号之1月8号提前一周辞工1月9号离职中途有过休假请假劳动派遣公司说没满六十个工作日得扣三十五个小时我应当承担责任吗?...
//www.110.com/ask/question-13892204.html-了解详情
用工单位有一员工，和用人单位签了不到3个月的劳动合同 ，然后就怀孕了，请假了，她还有3到4个月才是产假，我们用工单位这期间给劳动者开工资吗？交保险吗？怎么样才是合法的？不交保险的话，我们是不就违反劳动合同了？...
//www.110.com/ask/question-11786276.html-了解详情
我现在怀孕了，如果到7个月的时候，请假休息，薪资是公司发放？还是保险公司发放？ps：公司购买的生育险。...
//www.110.com/ask/question-11666787.html-了解详情
职工，公司这边权益就没法维护吗？公司不能辞退她，但是有其他的办法吗?5月事假一整个月，6月开始就从医院开了休假建议条，请问这种情况我们怎么处理？如果她怀孕期间一直请病假，并且也有正规医院的病假条，那公司这边就没有其他办法是吗？...
//www.110.com/ask/question-11369833.html-了解详情
提前了半个月。而部门经理并不知情，并且该员工还在提出离职后的半个月内旷工休假了几天。之后到她所写离职日期到达后，未交接任何财务工作，不打招呼就自行离开 ）单位提出两种方案让她选择：一、让她尽快回来交接，并可以把之前的旷工写请假单做事假处理，交接完毕后，按正常工作天数发放工资，办理离职。二、如不回来办理 ...
//www.110.com/ask/question-11139463.html-了解详情
我在公司工作3年，最近怀孕3个多月，有先兆流产的现象。医院开了证明说在家休假。但如果一直持续下去，我们可能要生完小孩才能上班，那我每个月可以拿到多少工资？...
//www.110.com/ask/question-9092619.html-了解详情
处分，原因是我没有交接好工作，影响工作进程，治疗之后没有去公司上班！原因二，我休假期间有过关机状态，给我处分，人事还发了邮件给领导！ 我认为我工作交接清楚 治疗！上班她就改口了，还给我处分，我看了员工手册，没有哪一条规定员工请假，病假期间手机不畅通，就给予处分！并且，我生病时长期加班造成的，过度疲劳， ...
//www.110.com/ask/question-9026730.html-了解详情
我于2.22开始请假回家待产，于3.3生产，收费站一直以二胎产假未出台唯由，拒绝产假请求，说先请事假政策出台后补休产假待遇。 ...
//www.110.com/ask/question-8213055.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务