时，让交回公司了，所以现在手里只有自2012年4月签署的合同。还有一份保密协议。而且合同里写着每月15号-20号发放工资，可我来公司两年零三个 方式，网上汇款，都有银行短信记录，考勤每天是录入指纹上下班。假期按照法定节假日休息。现又因工作上的口角被公司辞退，没有签订赔偿协议，请问公司应该如何赔偿我。...
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项违规解除劳动关，公司不赔偿的依据是基于跟公司签定的劳动合同第29条第3款“乙方已知悉并承诺严格遵守甲方的各项规章制度、《员工手册》、《岗位职责说明书》及双方确认的其他文件如行为准则，培训协议和保密协议等，遵守职业道德并服从甲方工作安排，积极参加甲方的组织、安排的培训，恪守劳动 ...
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因工作需要，转发一份公司资料至私人电脑，但未传播也未给公司造成你和损失，但是公司有明文规定不能擅自发送资料的，而且也签了保密协议，请问这样会被公司起诉或者被公司要求赔偿吗？这样的行为严重吗？...
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因工作需要，转发一份公司资料至私人电脑，但未传播也未给公司造成你和损失，请问这样违法吗？未给公司造成任何损失。但是公司有明文规定不能擅自发送资料的，而且也签了保密协议，请问这样会被公司起诉或者被公司要求赔偿吗？...
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新员工作了16天的培训，就是一般的素质拓展、入职培训，也签订了培训协议，公司现在要我赔偿培训违约金6000元，可是《劳动合同法》第22、23条规定了只有公司对员工进行了专业技能培训或者违反保密协议才需要劳动者赔偿违约金，公司对我的培训没有涉及专业技能培训啊，另外公司还扣留了我8月份 ...
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我于2008年6月入职，签订了保密协议，但从未支付保密费用。劳动合同上也写有在终止或解除劳动后两年内不得在从事同类业务的其他用人单位任职或者自己开业营业同类业务。是否应支付竞业禁止费...
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一份劳动合同，合同有这样的条款：第九条 双方需要约定的其他事项1、 附签《保密协议》一式二份，双方各执一份；2、 乙方在合同期内，由甲方出资进行 乙方可以用退还相应工资形式解决；除了这个劳动合同，我没有签别的培训协议。我现在要辞职，可是公司要让我赔偿违约金，培训费用五千，培训期间的工资三千，我还有四个 ...
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员工办理社会保险，2、足额缴纳（即按照实际工资缴纳） 2、我们单位签有保密协议，关于工资这类资料都属于保密范畴。我如果去仲裁，势必让我提供：工资单、社保缴纳证明等 去仲裁的获胜几率有多大？如果这条里有成立，我是否可以要求： 1、支付我补偿金？ 2、将少缴纳的社会保险予以补缴？ 我还能获得其他哪些赔偿？...
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有书面东西，而且未经我朋友同意就召集开会宣布．公司是否违反劳动法．我朋友可否得到违约赔偿并离开公司．谢谢！我朋友可否依据此条款，提请劳动仲裁，与公司解约并得到赔付，同时另有一同行公司邀请她，她与现公司签署了保密协议，但公司未支付保密费，请问她可否与现公司解约后直接到另同行处就职，还是将档案 ...
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律师老师，您好！想咨询一下，我去年毕业与一家国企签订了五年的正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。然后培训协议上要求若未满所要求的最低服务年限（即五年）需要根据已工作年限赔偿违约金（接近5万），如我现在辞职按协议上来就有可能被索赔4万。 且 ...
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