，公司未给我缴纳社保，因为是中小学培训行业，上班时间不固定，有的时候一周要长达70多个小时（公司不愿意出具考勤记录），因为上班时间过长我主动向公司提出辞职。 的社保，并补齐所有加班费，我现有的证据是劳动合同，有同事可以证明我的上班时长（她可能也会仲裁公司），请问各位律师，如果仲裁我的胜算有多少，谢谢！...
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月1日算起到8月1日结束（在工作确实已经交接完毕的情况下）但公司要求我交接完继续来公司上班，一直到9月底，我拒绝，因为经济补偿尚未谈妥，而且交接完毕 ，就算我来上班，到时也未必能证明我出勤（公司没有考勤卡）我觉得这里有漏洞，不利于我的权益保护。我可以要求公司出具明确的不续签通知已经补偿说明后再进行交接 ...
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这些公司做的是不是太过分了。找到下家公司，但是希望出具上家离职证明，不交钱不让走，或者等一个月，每天要按时上班，不能请事假，否则再拖你，然后以开除的身份让你走。但是下家希望你尽早去报道，有项目急需要人，现在都不知道该怎么办才好。昨天答应的好好的，按时上班一个月可以走，现在说昨天没提到，今天 ...
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我现在的公司老说原来的公司没有与我解除劳动关系，说劳动局备不了案，我打电话给原来公司人事 ，而她说他们出具了离职证明就可以，现在我这边公司问我怎么办她们说本公司不能要没有解除劳动关系的人，我应该怎么办...
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钱交保险，在13年4月就开始停交社保，现在已经14年1月份了，公司保险仍然没交，我的生育保险也没报销，马上就要过期了，找公司领导，领导说是公司原因到社保交了，公司出具证明就可以报销了，请问是可以报销的吗，如果我离职了还能报吗？...
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月内，实际上只是透过了老员工以交接形式的“培训”，每天于他们一同上班，在他们离职前将日常工作、电脑系统的操作学会，好将工作带回上海做。 现在因为个人因素本周 以香港公司视为培训机构的理由要我付钱？公司坚持这是培训，而不是交接，我可以拿什么条例，或者要求公司出具什么文件来维护我的立场？ 谢谢您们的帮助。 ...
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，我在某公司工作刚满两年，任区域销售经理，因上月公司销售总经理离职，今月公司就提出将我调任广州区（原工作在肇庆区），我当时以家庭缘由提出反对，但 不用上班，我要求公司出具文字通知被拒。 请问： 1、公司由此始终没有我和签订过劳动合同，工资发放单也只是白纸一张加个数字，我还有什么可以证明我的工作时限； ...
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，但是商场可出具上班证明，该公司已公物不见各理由扣除工资，并未出任何明细，据了解南宁市工资最低水平为800，我差工期24天未领，离职之前有盘点， 数据，我们可以申请拖欠工资精神赔偿，还有申请工资重新发放，还有盘点数目不对，可不可以不认，因为后台数据都是他们改的 ，我们怎么维护自己的利益，去劳动局应该从 ...
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本人已做鉴定为 轻伤 几个问题 第一 是否算工伤 且 公司应当给我们出具什么证明工伤？ 第二 商户赔付后 公司应再做什么赔偿？轻伤十级伤残 我看条例 来裁定算是工伤 离职后或者再被派遣到别的公司后应当给予什么补偿 以后后遗症由谁负责？ 很感谢你的关切阅读 但是麻烦不要回答带资料带律师事务所 不是我们 ...
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与公司签了3年合同，我们公司现在在我试用期4个多月公司出具解除劳动通知书内容是：在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，经与您沟通，请您于19年1月31日办理离职交接手续，当场我看到这份一开始没仔细看第一张签字了写了签收人和姓名后面发现不对我就划掉 ...
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