几天我请假，十七号才上班，我一月份6200元工资没发到，然后一直上班到今年三月十五号店铺关门，十五号老板说工资发不出来（整个餐厅）让我们给他几天时间 我十二月份盗窃公司财产（我说当时都跟你解释清楚了，为什么还扣押我的工资，如果你说我是盗窃公司财产，当时就可以辞退我）！请问我要如何才能拿回我被扣押的工资 ...
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小时工作制，一进入公司就没有一个月准时发工资的，并且没有工资条，也没有准确的考勤制度，发工资有时候是银行发，并且只发最多3500，有时候是发点现金，并且也不 我离开公司后，还欠有7个月工资，在这离开的几年中，一直电话催要，时不时的发2000.最后到去年7月份后，就一直不给了，催也没有给，目前还欠大约有 ...
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答复，一直含含糊糊的，也没有说要开除我。到2013年2月19号，问老板要工资（公司是每月5-10号发现金），老板却说上次因我的工作失误造成公司损失近 以及用公司企业QQ与老板聊天的部分信息截图，不知道这样的证明行不行。 另外，公司并未给我相关的罚款制度让我签字，不仅如此，他还拒绝支付我年假及春节公司共 ...
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前10天是10元的补助，说是员工与公司之间的相互选择时间，若是员工之这个时间内选择离开便在离开后的第二个月的发工资时间给与补发见习期每天10元的补助！（ 月了，人走都走了） 另见习期之前会有人员培训（就是公司性质及理念培训）至少2--3天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月 ...
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我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同（当时签订合同没有一式两份，公司那里有一份，我没有合同备份），一直工作至今（2015年10月，目前还是在原 ，我可以拿到那些赔偿金？仲裁时需要哪些证明资料？2：如果我提出辞职，可以拿到那些赔偿金？（补充问题：公司一直发现金，没有工资条的，每月只做工资单给员工 ...
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所有的东西都在铁皮柜的文件中，如果要找资料可以在里面找）我是三月中旬正式接手甲公司的事物，我能拿出来的只是三个月中旬到现在的采购、销售、销货清单，但之前 ，工作证，工资条，等等这些纸质的凭证，但是这个老板并没有跟我签过劳动合同，发工资也是现金，上班我们是指纹打卡，现在我拿不出任何我在这里上过班的证明， ...
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到目前为止已过试用期4个月了，后来因为与同事之间有点误会，公司领导不但不给于调解，还被公司领导辞退，并要求我们自己写辞职书。 在我工作的这段时间里， 我于2012年3月8号离开公司，在交接过程中发现现金多出900元左右（其中包含自己垫付的400元左右的现金）为由，不给发工资，经过自己多方面的排查，发现 ...
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到目前为止已过试用期4个月了，后来因为与同事之间有点误会，公司领导不但不给于调解，还被公司领导辞退，并要求我们自己写辞职书。 在我工作的这段时间里， 我于2012年3月8号离开公司，在交接过程中发现现金多出900元左右（其中包含自己垫付的400元左右的现金）为由，不给发工资，经过自己多方面的排查，发现 ...
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。合同注明按我的工作岗位每月以不低于威海最低工资水平，以现金的方式支付我的工资。） 该公司的工资发放规则是这样的：比如你是2010年初参加工作 43×工作天数，比如工作30天，就按43×30＝1290-个人应交基本保险金，发工资。 然后，等2011年八、九月份的时候，计算2010年施工队的效益比如假设 ...
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一年的合同，至今年的7月底结束！但是公司经济一直不怎么好，去年的12月，今年的2月，3月，4月，一共有4个月未发工资了，而且按情况看来，下个月的钱 ，没有考勤，所以能够证明我上班的证据也只有一份合同而已！交金部分是算在工资里面，全部给我们现金的，当初也写过一张单据给老板的，证明是自愿将加金部分换成现金 ...
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