我是保险公司的一名销售员工。因为请假和一些出勤问题公司要开除我。但是现在接近过年还有一周就发工资了。现在给我办离职公司的年终奖不会发给我，而且工资会压扣三个月。这种情况我要怎么办。...
//www.110.com/ask/question-14949404.html-了解详情
我公司员工，因无理由请假未批，直接旷工，已经旷工3天了，期间有些事项也灭有交接，而且和公司也有些债务没清，期间公司同事也多次和他来拿，均联系不上，现在公司要求暂时停发他上个月的工资通知，要求他本人来公司交接，请问您这个通知该怎么写？...
//www.110.com/ask/question-14431791.html-了解详情
和我谈话，说给我警告处分，原因是我没有交接好工作，影响工作进程，治疗之后没有去公司上班！原因二，我休假期间有过关机状态，给我处分，人事还发了邮件给领导！ 去不了，我在治疗！上班她就改口了，还给我处分，我看了员工手册，没有哪一条规定员工请假，病假期间手机不畅通，就给予处分！并且，我生病时长期加班造成的 ...
//www.110.com/ask/question-9026730.html-了解详情
我方餐厅有员工按请假为由，未按时回来上班，按公司制度超过三天旷工，按自动离职处理，但我方需要本人回来办离职手续在发放工资，但员工态度恶劣，并以威胁性语言进行要工资。请问怎么解决（注：未签订劳动合同，但全店员工都知道店里的规章制度）您好，是员工向 ...
//www.110.com/ask/question-7887723.html-了解详情
签了两个罚款单，每次都是200，还有一次是因为说我们店里人不团结，让我们全体员工写一个建议书，外面都没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就 月1号-12月16号半个月加班时间一共110个小时，算加班费的时候我是按公司规定的一个小时7.5元*110小时算的，但是经理不签字，说是我申请的加班费太高 ...
//www.110.com/ask/question-2208393.html-了解详情
私企单位，员工请事假半年，单位如何处理？ 1、批的话，事假期间是否要发工资？是否要为该员工买社保？买社保的话是公司个人按原来比例缴还是由员工个人全额缴？ 2、不批的话，员工没来上班，可否按旷工解除劳动合同？ 3、有没有其它处理方式？...
//www.110.com/ask/question-1435801.html-了解详情
有一员工在入职两个月后一直请病假，已经两个多月没在公司上班，至今还没有签订劳动合同，请问：公司可以辞退员工吗？...
//www.110.com/ask/question-597869.html-了解详情
单位为了不给员工交社保医保把工资分为好几部份，把医保社保应交的部份纳入工资的补贴中，并在合同中体内现，如果要交的话就从工资中扣除，相当于全部自费这样合法吗？如果怀孕员工请假回去待产没有工资的情况下公司是否应替员工缴纳应交的部份。...
//www.110.com/ask/question-7230667.html-了解详情
员工当月18号提出离职，下个月17号才让走，那下个月的保险公司说不给交，说必须出勤天数15天以上，周末上班不算，公司这样的做法合法吗公司也不给加班费，周六上班补助10元，请假有时扣100，有时按照正常上班扣除，就是满勤+一天工资。...
//www.110.com/ask/question-6308625.html-了解详情
我公司一员工，入职3个月，上周五中午上班途中（但不确定是否属于上班途中，其未办理正式请假手续，只是电话知会了部门同事，有转告主管），自己驾驶未经允许上路的外地车牌摩托车，未戴头盔 ...
//www.110.com/ask/question-4793376.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务