我在20多天前打了辞职报告，但因孩子生病住院，我这个当爸爸的应该回家看看，但是公司不批准请假，要走就按自动离职处理。我没想太多就直接走了，在家待了3天回到公司，公司负责人说我已自动离职，我上月工资也被扣下（公司发工资为一月顶一月）不发， 另：公司劳动合同只保留在他们那一份，我们员工没有！...
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，只签到不签退也是旷工，忘记指纹考勤也算作旷工，如果是会议旷工一次就是90，请假一般也不会批准，有时忙的时候一个月会有7、8天甚至十来天考勤不合格 了签退，每个月扣掉好几百，实在觉得不公平，我们签的是代理合同为什么还要让我们向员工一样进行考勤，签合同时代理合同里没有这一条，但是有公司自己印制的一些关于 ...
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我产假结束后，无人带宝宝，我就请了3个月的假，公司当时口头批准的，让我回去上班后补假条。3月后我回去上班了，被掉岗位了，做了1个月11天，听说我的工资还不够扣社保费，我就辞职了，原来公司说我请的3月假要自己承担公司部分社保费。请问这合法吗？对了，我辞职之前补过一张 ...
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我公司上班并担保此事。可是在口头合同还没到期时，经常上班早退，迟到，或者不请假也不来上班。还没下班就不辞而别了，过了十五天他去劳动局说我招童工，还扣他工资，请问面对这样完全无视公司制度的员工怎么处理？...
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，2010年2月转正后兼职做转质检员，下半年后才做了全职质检，公司就按照惯例扣压转正职工工资，扣满3000元为止，我于2011年3月底离职，按照公司当时的说法 设备在试机时因车间员工及采购等不了解的情况下，采购采回的配件和设备不匹配造成试机时，烧坏一件主要部件（说明：在组装的时候我已请假回家了不在现场 ...
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单，其中有一条是“离开本公司后绝不向再公司提出任何要求”想知道这是否合法。 另外我们这老板也太黑心（经常加班，没加班费不说，晚两分钟算迟到--扣工资，加班时间请假算旷工--扣三天工资），员工工作一年后才给签订合同，缴纳保险，我这位同事还想让有关部门帮忙解决一下有关 ...
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我在义乌，义乌爆发了疫情，公司要求所有员工住宿舍，不住进来就不要来上班了，也不会批请假，就按你旷工，旷工一天扣三天工资，而且这个月还不可以离职，我现在还在试用期，合同上写试用期离职需要前三天申请，但是现在公司不批离职。我实在住不了宿舍，我要怎么办呢...
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我们是一家外包公司的员工 现在第三方工作单位因为我们工作量达到今年的数量而国庆让我们多休息一个星期 公司强制性让我们签请假单扣一个星期的工资 请问合法吗 怎么维权？...
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我是去年六月份入职的，九月转正，今年十月份因我请假，销售业绩太差，公司以销售业绩太差为由，按公司规定，按新员工标准发放我的工资，扣了七百元，请问这个行为合理吗？...
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我现在在一家连锁公司餐饮店上班，可是店长说试用期 三天是没有工资的，而且上个月包括法定节假日有四天假，我在有假的情况下临时家里有事要处理，可是他们却给我按请假来算要扣了我的考勤跟当天的工资，想说出来工作好几年了从来都没有遇到这种公司，规矩对我们员工不合理，请求懂法律的朋友给个建议，我该怎么做？...
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