是两个职位的工作，并且老板个人定的任务时间非常短。无法完成。 请问他罚我款应该吗？并且都是我试用期。 除了工资发放，和当初口头约定。 以及我入职填写的 要求该公司补交。 很想尽快了解情况。期待能回复详情，谢谢！公司和本人都在上海很谢谢解答的各位律师！ 公司较小但这种做法确实较过分，他们似乎一开始就想不 ...
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的工作时间为每周六天制，每天工作8小时。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、 的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月工资 元，包含周六加班工资。 （三）甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资 ...
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我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在场地做清洁工作，并让我做到年底。 社会保险和福利待遇 第十一条甲方实行多劳多得、按劳取酬的薪资制度，采用薪资按月计算并发放。 第十二条根据乙方约定的工作岗位，乙方的劳动报酬采用薪资按月计算并发放 ...
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我问上面领导 回答敷衍 后来询问公司人事 我还并未办理离职合同 在外也不能工作 我就说工资是在离职当天发还是还是当月发放工资的时间发放 就不回复我了 还有年前活动两千奖金也不发 问什么问题都没有回答 请问我离职了 能拿到二三月保障工资和奖金吗 我能得到补偿吗 主要是我不方便去公司 仲裁 ...
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－直到2020年3月18号通知复工。2月份发了个疫情补贴，具体算法按法劳务公司的说法他们是按照其他劳务公司的标准发。3月18号到3月3月30日工资按出勤小时算，3月1号到3月17号的工资劳务公司拒绝发放有违法吗？公司有把这段时间的补贴到发放到劳务公司，与公司合作的其他劳务公司这段时间是有 ...
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我问上司工资是怎么发放的，他说按考核来的，在家时按公司要求是远程办公的，但打卡时间打少了，就算打卡时间少按底薪算也不止这么多，找他理论几句，他后来说 不给我算工资，而且给我调了一个很远的工作地点，我现在应该怎么办，我现在辞职划算吗，二月份的工资发放合不合理，如果我现在辞职能否要求公司给我十四天工资呢？...
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基本情况：老婆现孕32周，IT测试工程师职务，公司所在地：杭州，工资发放：银行卡发基本工资+支付宝发剩余部分工资。 1、请假问题：由于工做需要长期对着电脑项目紧急 。 2、工资问题：由于孕前期在市中医院住院2个月保胎请了病价，公司以请假时间过长为由，1月25号被通知年终的奖金没有。 3、生育津贴公司只 ...
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基本情况：老婆现孕32周，IT测试工程师职务，公司所在地：杭州，工资发放：银行卡发基本工资+支付宝发剩余部分工资。 1、请假问题：由于工做需要长期对着电脑项目紧急 。 2、工资问题：由于孕前期在市中医院住院2个月保胎请了病价，公司以请假时间过长为由，1月25号被通知年终的奖金没有。 3、生育津贴公司只 ...
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。公司所经营管理方式按部就班江苏公司模式。本人与用人单位协商转正后工资为4000元，3个月后正常转正，每月实际发放工资=4000乘以负绩效考核金额-社保。重点解释 时间超出劳动法规定时间未按加班计算，无加班费用。当初与用人单位签订劳动合同时只填写了表头及自己的签名，其余内用全部是空白，从法律角度本人能 ...
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到另一个公司（同一个法人），但是一个多月了，还没重新签订合同，是否可以要求发放2个月工资，并申请劳动仲裁？在深圳一家公司工作2年多点，后来因公司架构调整，5 重新签订合同，工资只发了一个月的（是按照以前发薪资时间发放的，新公司发放时间不一样。发工资前我有跟人事提到一个月不签合同就要付2个月薪资），是否 ...
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