但是合同的装订孔，由于拆定的原因，由1mm变2mm , 这份“劳动合同”可以要求鉴定吗？鉴定费是我出吗？鉴定的要求我定吗？ ，仲裁会认可哪个？ 2. 单位说：从来没有发过4000元，一直是发2000元，（公司采取2000钱一张工资表，另2000元又一张工资表），单位肯定不出示其中的一 ...
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始终借故拖延试用期。 直至2009年4月，公司才与我签订合同，合同期才一年，从4月份开始，工资改为1200/月，但是，这份合同却没给我。 此后，2009年7 请问：现在，我若申请劳动仲裁，要求裁定公司支付二倍试用期工资，并签订无固定期限合同，我胜诉的可能性有多大？（注：我是2009年7月签的合同，但是 ...
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又突然提出来要改成绩效工资，我表示需要有具体的绩效考核方法才能签，老板又开始找理由说我工作不合格，并一直问我要保密协议，我要求签劳动合同时签保密协议， 跟我算赔偿等事宜，下午三点多的时候，让我离开公司，了解应该多少钱，跟他说，我要求公司出具解除劳动关系证明，他也拖延时间，下午五点多的时候打电话给老板， ...
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又突然提出来要改成绩效工资，我表示需要有具体的绩效考核方法才能签，老板又开始找理由说我工作不合格，并一直问我要保密协议，我要求签劳动合同时签保密协议， 跟我算赔偿等事宜，下午三点多的时候，让我离开公司，了解应该多少钱，跟他说，我要求公司出具解除劳动关系证明，他也拖延时间，下午五点多的时候打电话给老板， ...
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劳动仲裁，我到金牛区交申请，那女的说我的赔偿要求不合理。说我要求的未签劳动合同的双倍赔偿要求不合理，说我的加班赔偿请求不清楚，说我被老板拖欠的 赔偿他们不管，还要求我去工商部门打印公司资料，我问她，她根本不理我，叫我把申请拿回去改，我接着去找劳动监察大队，劳动监察大队的叫我去找他们下面的街道办事处， ...
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工作了8年，并且是同一部门。因集团发展并由集团决定，每次劳动合同签的子公司都不一样，工号不变，公司认可工龄，工资连续发放未有中断。2007年签了三 、2011年或2013年，是否应签无固定期限合同？ 2、在合同已经签订的情况下，我现在是否可以要求改为无固定期限合同？ 3、现在公司和我解约，是否可以主张 ...
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拿的签最低工资标准的合同给我签，但我没签，要求他们把合同改为与我月薪工资 相符的合同，后来他们也改了，我也签了，但公司没给我那一份合同 ，但后来我去找他们他们不承认这份合同了，而且上个月还给我发最低标准工资，请问这种情况我可以以拖欠工人工资（或者是以未及时足额支付劳动报酬）为由辞职吗，可以获得那些补偿 ...
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月薪为县市最低1200元月工资,并每日工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人 公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上 ...
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员工都没有转 只有省内户口的有签改协议。被迫无奈为了生计，只好签署了该协议，并签了劳动合同。 2014年5月，杭州路桥公司通知他们被辞退，理由是不能 环卫处只给他们缴纳8年社保医保，这样是否合理，我们能否要求申请补缴。 问题2：环卫部门与他们解除劳动合同，并无任何书面通知，是否可以补偿工龄赔偿，可以陪 ...
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了房产，之后顺利转正，而转正时发生了很多事情：1、让我签订劳动合同，只有一份，我没有；2、签订合同的时候，提成制度一栏写的是以当地制度为准，我问那制度 在提成制度签订之前，但是我都没有）；3、签合同之前的客户提成并没有全部发放，只是发了2个客户的，这还是我提出要求公司才妥协的）。之后我提出疑问想要先看 ...
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