和签合同，到09年初签了一个关于《自愿放弃以前所有补偿和由现在的事业单位转入一个劳动服务公司》的声明后，才签了08年1月1日起到2012年的合同，（注不签此声明不能签合同），现在我要求对方给我补交以前的社保，他们说可以补偿2万多并解除劳动合同，我请教一下您，应该如何赔付！...
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提出辞职.因所签署的劳动合同上没有规定违约的金额.现公司同意其辞职,但要求其写一份辞职报告.但该员工拒绝写辞职书.所以公司不敢与其解除合同,怕与他结算 后告我们公司开除他.他现在已经在公司不从事劳动,如果我们公司以他不工作为理由开除他第一:我们是否要给他赔偿?第二:需要什么手续?补冲一点,他在我公司干 ...
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我2000年8月进入某公立医院做护工，2017年1月与医院鉴定无固定期限劳动合同。今年1月医院将包括护工在内的后勤部门包给第三方公司管理，因此单方面解除与我签订的劳动合同，并赔偿我12个月的工资。因承包的公司给的劳动报酬太低，而且工作时间和工作强度太大，我现在已经48 ...
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一员工于2016年3月签订劳动合同,于2016年12月解除劳动合同,但并未按照劳动法以及公司相关规章制度,提前30日以书面报告的形式提出离职只填写了一张 对其进行扣发当月工资:现其申请劳动仲裁以当初劳动合同非本人签字为由申请仲裁,要求赔偿11个月的双倍工资,当初签订劳动合同是由电话确认,但现在无法证明 ...
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53岁，公司出具了协商解除劳动关系通知书（但公司没有盖章），当时A没有签，到了几天后，A先生与朋友B去公司更人事部门要求违法解除双倍赔偿并追讨补缴社保、加班费 该HR通知A先生回来上班，A先生也去了，但强扭的瓜不甜，A先生能否先签订之前协商解除劳动合同通知书，再去仲裁？如果不能，那么A先生不签然后直接 ...
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西安的办事处，入职时签了一份劳动合同和一份培训协议，劳动合同是北京公司通过西安本地的一家人力资源管理公司以委派的形式在北京公司进行工作，即人力资源 的形式。 请问培训协议是否合法，我离职时，需要赔偿这个培训费用吗？ 另外，北京公司现在要求我赔偿培训费，如果不赔偿就不给我办理离职手续（离职证明和社保转移 ...
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个月的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 会给我们把工伤赔偿打入银行帐上。 （这又是个骗局。一年过去了一分钱没进账。） 今年网上信仿给出的结果是我委向市政府呈报《关于解决原省属 ...
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室主任，这儿有两个股东，大股东对我比较满意，小股东因为一些其它的事情对我有成见。现在签合同，有一条原文如下： “第八条 合同期内甲方有权根据公司经营效益 到时候合同上这一条会不会对我不利？劳动法上明确规定，公司不能单方面调岗调薪的。还有就是关于赔偿问题，如公司单方面解除劳动合同，这赔偿金是指的合同里说 ...
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本人于2009年7月15日与一家劳务公司签订合同，被派遣到一家大型工程公司工作，2012年11月份与该家劳务公司解除劳动合同后与这家大型工程公司签订了3年的劳动合同，如果现在这家工程公司要解聘我，请问需支付我多少个月的经济补偿？...
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单位在2011年却是签的是固定期限合同，2013.09单位已经整体出租，和我们解除合同，我们提出未签订无固定期限劳动合同，要求按两倍赔偿11个月工资，但是现在 合法？要是不合法，我们应该那个法规回复单位！？还有关于一年时效的问题，我们是否可以认为我们丧失的权利是指从我们提出的时间倒过耒一年以前的权利， ...
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