保证书,而里面有一条写明:无正当理由不服从公司工作分配或调动 指挥者,公司予以解除劳动合同。(我在签订时把调动两个字用笔划掉,并且用手机拍了张照片, 的内容),公司以不服从安排,并不到岗为由和我解除劳动合同,这种行为合不合法,如果不合法我可不可以要求解除劳动合同,并要求赔偿(签订的无固定期限合同)!...
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年租金20%的房租做为违约金,还要承担给乙方造成的经济损失,及提前解除员工劳动合同而支付给员工的违约金、劳动补偿金; 现在新的房东就抓住我一个问题,当时和地产签订的合同当中有规定 。 我愿意让谁用就让谁用啊租?如果我同意让朋友搬出去给他用,她是不是也属于违约要赔偿的, 求大神帮我解答下啊,在线等 。...
//www.110.com/ask/question-2855391.html-
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年,工作地点是写着浙江岗位是内勤。5月底和6月初我多次找主管和人力解决关于赔偿的问题,一直没有结果。6月7日主管发电子邮件告知我,让我到杭州公司支援内勤 7月12日,到时候不去就是旷工,解除劳动合同!我因为是湖州人,小孩还小才27个月,平时都是我照顾,她爸爸也老是出差的,所以无法去杭州公司报道,我问过 ...
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我和公司签订的是无固定期限劳动合同,现公司要和我解除该合同,我想咨询一下,解除赔偿是按照什么标准计算的?应该如何计算?有相关的法律条文吗?谢谢!...
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不知对她们有利有弊。。。。关于此次劳动关系转移的相关问题;现就大家关系的几个问题,我咨询了律师事务所的朋友,把相关问题与大家分享;1;本次劳动关系转移 支付4个月工资给我,但由于合同上的工资是893元,故如果申请赔偿涉及举证问题,请保留相关证据,【当然如果签订了自愿和摩尔解除劳动关系就得不到任何补偿哦 ...
//www.110.com/ask/question-1321558.html-
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我的合同是2012年4月9日签订的!现在公司违法解除合同!本应10月9日满半年!但是解除劳动合同是12月29日发出的!但是因为违法解除劳动合同,我可以不可以再10月8日去提起劳动仲裁,因为办理需要时间!这样的话,仲裁时间如果超过了10月9日!可以不可以算超过半年,要求赔偿1个月的经济补偿金??...
//www.110.com/ask/question-1217281.html-
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涉及到内容乙方应保守商业秘密;6,本协议自双方签字盖章生效;7,自动作为劳动合同的补充内容,不同处以本协议为准,必要时,经协商一致进行修改;8,一式两 ,我想辞职,需不需要赔偿协议中所说的2万元 补充:在协议中所写明的培训时间期间并没有对我进行专项培训,只是接触软件,不会的问题问问别人,因为外地有设计 ...
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提前一个月通知,工作未超过半年,应该赔多少?1、能说下依据劳动法哪一条吗? 2、是公司单方面解除合同 3、从事结构设计工作 4、未提前一个月通知给一个月赔偿,违法解除合同为一个月补偿,一共两个月,对不对? 恢复劳动关系之后单位还是会找茬的,虽然到时候已经过了半年,再赔偿会更 ...
//www.110.com/ask/question-23204.html-
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韶关分行韶中银人教[1999]20号开除公职处分的决定,是以《中国银行员工奖惩条例》作出,不符合解除劳动合同的程序,对此开除不服,是应该向上级申诉, 候审后,检察院并未作出不起诉决定或者撤销案件,根据两高2016年施行的关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释,明确了“疑罪从挂”案件受害人有取得国家 ...
//www.110.com/ask/question-12656577.html-
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律师,您好,我公司员工出现工伤,在工伤复工后出现严重违纪,依据相关规定在所属地进行了劳动能力鉴定,结果无等级。我公司依此进行了劳动关系解除,该员工后向上级劳动能力委员会申请鉴定,鉴定结果为10级。因劳动关系已终止,社保据不支持赔偿金,后期赔付问题如何解决?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-9959633.html-
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